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第十三章 破百人（第1页）

港大地产的交接手续很顺利，三个门店的转让手续，以及跟业主的重新签订租赁合同，三天之内全部签订完毕。

对于公司的转让，阮总召集港大地产的所有员工开了最后一次会议。

会议只有一个主题，关于整体并入房安网，愿者留，不愿者则走。

公司即日起停止运行，所有工资结算到今天。

凌枫带着马东锡，何思明两人也参加了会议。

在会议上凌枫简单介绍了一下公司的情况，对于合伙人这一薪酬制度则是拿着大头笔在白板上举例分析，利弊如何，足足讲了一个多小时。

最后，凌枫第一次讲了房安网的企业文化——艰苦奋斗，干常人不能干之事。

也第一次宣讲了公司的愿景，要让天下没有难卖的房子；要让客户买到安心，舒心，放心的房子；要让中介成为全天下最有尊严的一个行业。

公司的目标，三年内，H省第一！

五年内，全国第一！

第一次将这些天来一直思考的关于企业文化，公司愿景，公司目标一一讲出来，凌枫是有些生疏的，感觉自己发挥的并不是太好，可他百万经纪人的名头摆在那里，房安网近期的势头也是行业人尽皆知，今天亲眼一见，港大地产的人都有些兴奋，有些狂热，整个H市中介行业的第一个百万经纪人，称之为偶像都不为过。

令阮总脸上颇为无光的是，她跟凌枫两人先后演讲，可是她得到的掌声稀稀落落，除了她儿子庞秋生，每一个港大地产的人，都是面无表情，眼神呆滞的。

可轮到凌枫演讲的时候，全场掌声如雷，欢呼声更是此起彼伏。

当讲到合伙人制度的时候，积极提问，回应的人更是让凌枫应接不暇。

更令阮总诧异，也让庞秋生惊讶的是，整个港大地产所有人都同意加入房安网。

并且现在什么职位，并到房安网之后就是什么职位，没有任何一个人提加薪晋升等条件。

虽然李娜提过建议，对于港大地产只要门店与设备，尽量不要人。

理由是港大地产的业务线，私单成风，从业务员到经理基本上都是互相配合中饱私囊。

李娜担心港大地产的人加入房安网之后，恶习难改，反而带坏公司的风气。

但凌枫并不这样想，在他看来，环境决定风气。

生活在鸡鸣狗盗的环境里，能出淤泥而不染的人不多。

生活在富人区里面的小孩，成才比例肯定很高。

这也正是全中国任何一个城市，只要好学校附近，带学位的学区房，价格肯定都是整个城市最高的。

为什么？谁不想让自己小孩读个好学校呢？抛开师资力量不说，身边的同学非富则贵，那家庭教养能差到哪里去？虽然难免有攀比之风出现，但近墨者黑，近朱者赤。

总体上，还是积极向上的占绝对多数。

港大地产的业务线私单成风，或许是因为公司管理不善，又加上小公司的通病——怕人员流失，人员难招，又不敢真正做到有错必纠，再错必罚。

同时老板又不精通熟悉行业，也容易被下面人架空。

一来二回的，私单不满天飞就怪了。

但是凌枫有信心，首先房安网的合伙人制度，经理本身就是自己的团队的老板，要承担整个团队的盈亏自负。

盈利分红领钱自不必说，亏本了，经理也要按照比例来承担亏损的。