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第04章 VIP（第1页）

江洋回来的第二天就把客房部经理给打了。

江洋是住在幼夏的VIP客户，也就是传说中长期入住客户。

幼夏作为文夏酒店管理集团旗下全球同步运营的新品牌，在招揽股东方面与老品牌的稳重不同的是显得有些饥不择食。

光此地一家幼夏就有12名股东，其中7位属于业主方，2位散户，3名来自总集团。

江父江如祖就是业主方的股东之一。

由于江如祖程诗雨夫妇一度是桃乐丝家的房东，所以对这位江叔叔倒是不陌生。

打人视频被客房部员工从监控室翻拍后传到了网路上，一度闹的沸沸扬扬，甚至传出谣言酒店管理方与业主方长期关系不和，管理方要求收回业主方享受的免费房待遇，才导致了这次打人事件。

公关部倾巢而出，好不容易压下了铺天盖地的负面消息。

而桃乐丝却面临着自己被解雇的风险。

凯西是一个28岁从中职毕业的财务出纳，也是杰西卡蔡正在带的徒弟。

杰西卡很不喜欢凯西，就因为觉得她学历低了。

但是凯西从一毕业就开始进入幼夏实习了，一直都在物料部管理仓库，这个岗位大多数由男性担任，一方面需要帮忙卸货，而且仓库在整个酒店最底层B4层，常年阴暗、湿冷，对女性身体也不好。

凯西一做就做了六年，直到今年才觉得自己经验差不多了岁数也大了，希望调到跟自己专业对口的岗位。

物料部老大对凯西也不错，为了不占用财务部人头数，凯西目前的人头还算在物料部那里。

整个酒店的供货、物资、领用都是要经过仓库管理的，所以凯西认识的人也很多。

客房部经理绝对就是其中之一，而且经常有违规操作出现，譬如没有系统下单直接人冲下来就要拿物资，每次都用房客急用的借口打发凯西。

到清点盘货的时候凯西盘不齐，只好又麻烦自己老大上去催对方的领用申请单。

一向到了盘货季就是财务部的大灾难，是个人都要冲锋陷阵去一线帮忙清点。

尽量少的占用其他部门员工的时间和精力。

像工程部的老大还喜欢囤货，什么软管啊，应急灯，塑料电线，电池啊，一囤一大箱，放哪里不好偏偏放在仓库里寄存。

简直人生灾难。

不过工程老大是个刚正不阿的直男，人缘还不错，成本管理经常就睁一眼闭一眼。

凯西那天得知自己被分配去客房部盘货，脸色就很不好。

好几次跟杰西卡求饶，甚至提出月底关账的时候愿意不计时无限制加班，杰西卡的八卦之心就熊熊燃烧了起来。

杰西卡是从文夏集团其他品牌酒店转职过来的老员工，在文夏就已经待了十五年，更是幼夏试营业期间就驻扎的元老，关系层上达总助办，下达安保巡逻小哥。

绕开安保部的保密协议挖到了最深层的资源，客房部经理曾经骚扰过凯西，不止一次！

凯西甚至还报过警，但是上面以证据不足为由要求撤销报警，还威胁凯西不道歉的话就立刻离职，最终凯西道了歉。

桃乐丝在茶水间泡免费咖啡的时候就听到杰西卡围绕此事聊的不亦乐乎简直抑扬顿挫不能自已。

“对吧？你们说这个人自己肯定有问题的！

而且岁数这么大，男朋友也不谈。

上次问过她，支支吾吾的，说家里介绍的都不喜欢。

分明就是想在酒店里抱大款。

自己心术不正惹来了祸水，这种女人最可怕了。