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第87章 重新制定规则（第2页）

何经理为难望向唐建国，如果后厨的人辞职走了，酒店几乎无法运转。

身为酒店的经理，她不希望上一个老板刚走，酒店便直接垮台。

唐建国没有生气，出现这种局面，在自己的预料之中。

他思索了片刻说：“酒店离了谁都会运转，你们离开酒店也能找到工作。”

“我也不为难你们，愿意留下的就留下，想走的都可以走，去前台结算工资就行。”

何经理愣了一下，作为这里的新老板，不应该挽留大家吗？

如果大家都走了，酒店只剩个空壳，还怎么保证运转？

唐建国当然希望大家能留下，毕竟是王德发以前的老员工，但是酒店想要更好发展，必须刮骨疗伤。

“走就走，不就是捡了个便宜，有什么可稀罕的？”

老詹第一个带头离开，随后有两个厨房墩子跟着他，还有两个女性服务员犹豫不决，最终还是跟着一起去领工资。

唐建国看在眼里，只是说：“何经理，他们离职的人，都给三倍工资吧！”

他刚说完，又有一个服务员，和一个传菜生选择离开。

何经理想不明白，新老板非但不挽留大家，还主动提出结算三倍工资，这种做法更留不住人啊！

难道说王德发走后，酒店真的要彻底倒下了吗？

很快，又陆陆续续走了几个人，原本上上下下有二十来号人，现在只剩下了一半。

留下来的人，大部分也只是在观望，有些人想再干一个月看看情况，如果真的没法做下去，她们同样会选择辞职。

“老板……”

何经理给那些人结算完工资，又来到唐建国面前。

看着只剩下这么点人，她感觉有些悲哀，上一刻还好好的，这一刻便闹成这样。

她也不怨唐建国，那些人虽然走了，但是唐建国没有亏待他们，还愿意拿出三倍工资。

“你也打算走吗？”

唐建国看着她问。

如今没剩下多少人，即便全部走了，也都无所谓。

何经理愣住，随即摇头，王德发对自己有知遇之恩，自己怎么可能会走，除非酒店真的倒闭。

唐建国笑了，只要管理者不走，那么一切都可以重新再来。

他拿出一份重新制定的待遇表说：“以后大家的薪资，还有奖罚制度，都按照上面执行。”

何经理看了一眼，再一次愣住。

“我们有分红吗？”

她忍不住问。

这份薪资待遇表，不仅把大家工资提升了几块，酒店每年还会拿出百分之十利润给大家分红。

唐建国笑着点头：“当然有，你们是酒店的人，愿意陪着酒店经历风风雨雨，赚到的钱理应分享给大家。”

“不过分红是根据职位高低而定，每年想要拿多少，就看你们有多少本事，但是每个老员工都有份。”

唐建国这一招特别妙，留下的人相当高兴，出来混就是想赚到钱，而他给了所有人赚钱的机会。

特别是酒店的高管，每年为了能拿到高额分红，她们肯定会想方设法让酒店盈利。

有些人很庆幸，好在刚才没冲动离开，否则不会有更好的待遇。

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