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第2章 测试成功（第1页）

吕登高一路骑行，赶到公司楼下。

站在高耸的写字楼下，心里忽然有些感慨。

或许，自己在另一个世界已经死去，如今的自己是在另一个同样的世界里迎来了新的开始。

刷脸打卡，坐电梯上楼，吕登高先到了公司的餐厅。

公司有自己的餐厅，工作日提供免费的早餐和午餐。

餐标不低，都是自助餐，这一点上已经超过很多民营企业了。

取了餐盘，吕登高打好菜，盛了一碗小米粥。

正要找位置坐下，看到一个同事招手致意，便走了过去，在他对面坐下。

这个同事是吕登高一个部门的，叫成大器，比吕登高小几岁。

不过人家是本地的拆迁户，家里好几套房，已经有三个孩子了。

成大器学历一般，工作能力也还行，也是公司的劳务人员。

不过，人家在公司还是有些关系在的。

不像吕登高，一点关系没有。

前不久，成大器被调到航山县担任项目主管。

今天来公司，是要参加公司每周一次的周例会。

“高哥，你昨天晚上看着没睡好啊？黑眼圈这么明显。”

成大器一边剥鸡蛋，一边跟吕登高闲聊。

“嗯，昨天有点失眠。

你那最近咋样？今天开会不会又挨批吧？”

吕登高顺着他的话，把话题往成大器自己身上引。

航山县隶属于河阴市，集团公司前两年在那拿了块地建厂，新成立了一家子公司。

他们公司负责整个集团的后勤，成大器被安排过去，就是接管那边的员工餐厅。

如今公司成立了一个餐饮子公司，把集团内部的餐厅全接完了。

但是，因为员工餐厅的餐标是把人工费和食材费合并计算，所以，即便餐标看着不低，但实际成本超高。

几乎所有的餐厅都是赔本的。

因为这个原因，每次开会，餐厅的各个负责人几乎都要被拉出来痛批一顿，追问什么时候可以开始盈利。

但当下的模式不改变，谁也没办法扭转。

而管理模式是集团公司统一定的，一时半会根本改不了，成大器他们也只能开会的时候，厚着脸皮任由领导痛批。

不过，企业性质在这摆着，骂两句又不会影响自己按时发工资，骂过也就没事了。

现在，成大器也基本上都习惯了。