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第753章 人才吸引（第3页）

毕业生满意度低于70%的，政策重新评估调整。

人社局牵头，每季度调研一次，及时解决问题。”

“还有细节。”

周明提醒，“补贴发放方式，是按月还是按季度？住房申请流程要不要简化？”

“补贴按月发放，直接打个人账户，不经过企业。”

张扬明确，“住房申请，线上提交材料，三个工作日内审核，一周内安排入住。

需要的证明材料，只留身份证、毕业证、劳动合同三样，其他一律取消。”

“紧缺专业怎么界定？”

周明问。

“每年更新紧缺专业目录，由发改委、工信局、科技局联合制定，根据产业发展需求调整。”

张扬拿出一份初稿，“今年重点是精密仪器、新材料、人工智能、生物医药、高端装备制造这五个领域。”

“子女入学，怎么对接学校？”

“人社局和教育局建联动机制，毕业生提交申请后，教育局一周内给出入学方案，不允许以任何理由拒收。”

张扬强调，“特别是博士子女，不管是不是学区内，都要优先安排最好的班级。”

周明合上笔记本，长舒一口气：“这套政策下来，嘉和对毕业生的吸引力，绝对能超过周边城市。”

“还要加一条。”

张扬突然想起，“毕业生在嘉和工作满五年，购买首套房的，大专生补贴3万元，本科生5万，211、9858万，硕士15万，博士30万，一次性发放。”

“这个补充好。”

周明立刻加上，“相当于长期绑定，让人才愿意留下来。”

张扬站起身，走到窗边，看着楼下忙碌的街道：“嘉和要发展，靠的是产业，产业靠的是人才。

这些政策，不是花钱买人才，是给人才一个安身立命、施展才华的平台。

只要他们来了，能扎根，能发展，嘉和的未来就有希望。”

周明也站起来：“我今天就组织团队细化方案，下周提交市政府常务会审议，争取月底前正式出台。”

“速度要快。”

张扬回头，“现在是三月，正是毕业生找工作的关键期，不能错过窗口期。

宣讲团队下周必须出发，政策草案先在高校官网上发布，先吸引一批人过来。”

周明点头：“明白，我这就去办。”

看着周明匆匆离去的背影，张扬重新坐回办公桌前，拿起那份草拟的政策清单。

纸上的字迹密密麻麻，每一条都透着务实与诚意。

从25平的单间到120平的三居室，从3000元的安家费到30万的购房补贴，层级分明，梯度合理。

他知道，这些政策背后，是真金白银的投入，但比起嘉和未来的发展，这些投入都值得。

2006年的嘉和，正站在城乡融合发展的风口，需要一批有活力、有知识、有闯劲的年轻人，来撑起新区的骨架，点燃产业的火种。

窗外的阳光越来越亮，透过百叶窗，在纸上投下整齐的光影。

张扬拿起钢笔，在清单末尾写下“备注：政策实施后，每半年评估一次，根据实际情况动态调整”

，笔尖落下，力道沉稳。

人才新政的大幕，就此拉开。

嘉和，正以最大的诚意，向全国的应届毕业生伸出橄榄枝，等待着那些怀揣梦想的年轻人，来这片热土上，书写属于他们的精彩，也书写嘉和的未来。