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第37章 责任化管理（第4页）

虽说这雪花膏，唇膏，香皂香水的制作工艺有了。

但是想要达到量产，还是遇到了几个问题。

首当其冲的，就是人手不够！

刘铮这才穿越过来一个月，时间太短了。

他还要手把手教他们怎样去做。

眼下这神工坊，匠人已经达到了五百之众，但依然是不够！

光是炼铁炼钢的人，就要用去一百人。

酿酒，更是刘铮主要经济来源，几种不同的酒，又需要不同的工坊，这就足足用去他三百人！

而另外两个人？

去拉铁矿石要人，去买玫瑰要人，各种材料要人。

“这边，快点再来几个人！”

“魏大人，我们忙不过来了！”

“该死，先来这边帮忙！”

翌日再来到神工坊的时候，现场依然是一片混乱。

看着魏铁柱忙得够呛，刘铮忍不住摇了摇头。

摊子大了，必须要学会如何管理。

魏铁柱哪里懂得这些？

“公子您来了？我这边马上完！”

看到刘铮来了，魏铁柱赶紧忙完手里的活儿，擦着一脑袋的汗跑过来。

刘铮道：“铁柱，工欲善其事，必先利其器。

神工坊五百匠人，不分阶级，不分高低，这样是不行的。”

“啊？”

魏铁柱一脸郁闷，挠着头。

他都没读几年书，你跟他说这些，有什么用？

刘铮摇摇头：“我问你，每个工坊都有工头，是不是？”

魏铁柱赶紧点头。

这是最基础的。

刘铮道：“好，你把这些工头全部叫来，另外，在外采购的，运输的，也都叫一两个你认为可以挑大梁的来！”

魏铁柱马上去办。

很快，这些灰头土脸的匠人，全部集合在刘铮面前。

刘铮自己都挺忙，也没打算跟他们废话，当即道：“从今日起，神工坊启用责任制管理制度！”

众人瓮声四起。

责任制？