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第三十二节懒惰（第4页）

原因很简单————黑暗时代才刚刚来临，他们经历过病毒爆发，也亲眼见过丧尸的残忍和疯狂，思维逻辑却仍然停留在文明时代。

食物、懒惰，这些事情在他们看来并非足以致死的重罪，充其量不过是各人性格与身份造成的缺陷罢了。

财富、地位、官阶..很多人脑子都保留着对这些无用之物的恒定概念。

但不管怎么样，平民对上位者的容忍只存在于和平时期。

在一片混乱的无序世界里，只有力量，才是决定，并统治一切的根本。

未来，荒野上的平民之间都流传着一句话：“官员的肉，很好吃。”

因为他们很肥。

在核心成员当中，苏浩是毫无疑问的团队首领。

然而，他的身份并不被其他新近加入的成员所接受。

从洗浴中心救回来的人大多家境富裕，拥有令人羡慕的财产、身份、地位。

他们在潜意识当中都以自我为中心，他们知道丧尸和病毒之间的关系，却无法在短时间内消除骨子里的傲慢。

一味的力量压制只会让他们心生反感，与其貌合神离，不如把矛盾公开，用最公平的办法来获得认同，从而得到拥护。

苏浩和所有核心成员都是强化人，他们不怕这些人反抗。

在未经其他核心成员认可的情况下，新近人员不会得到枪械之类的武器。

如果真的出现大规模群体反乱，即便是核心成员当中实力最弱的李晓梅，也能杀光全部。

为了杜绝潜在威胁，核心成员以外的人都没有得到苏浩的血，更谈不上什么服用银骨进行强化。

苏浩需要足够的人手赶在冬天来临前，完成野外营地的建造工作。

因此，他不会轻易杀人。

他也相信这些人在亲眼见过可怕的末日景观后，不会因为某些小事情贸然离开。

毕竟，呆在这里有饭吃，有地方住，还有人专门负责保卫。

而需要付出的，仅仅只是一般强度的劳动。

团队凝聚力是靠时间和生活才能产生。

苏浩不敢保证每一个新进成员都能真心拥护自己，但只要完成野外营地的初步建设，他们至少会产生足够的认同感。

公平的奖惩，是维系团队的根本。

但苏浩没有发现————中年男子站在木桌前面的时候，眼睛总是不自觉地扫视自己挎在腰间的手枪。

..

“啪————”

两只筷子从中间被狠狠折断，带着从断口位置裂开的木刺，被扔到地上，重重踩上一只脚，来回践踏。

李永祥面色阴沉地坐在行军床上，一动不动注视着踩在脚下的筷子。

空饭盒被扔在旁边的地上，由于捏得太过用力，光滑的盒身已经出现一道道裂缝。

他一点儿也不喜欢现在的生活。

水泥、砂浆、石头、钢筋..见鬼！

这些事情应该是农民工的专利，为什么要分派到老子头上？当然，带着安全帽，对着摄像机铲几下土，作作秀是应该的。

以前，这种事情自己也没少做。

可问题是，现在连手机信号都接收不到，有哪家电视台会派记者到这里为自己做专访？

作为一名副处级别的官员，李永祥有着普通人难以理解的高傲和威严。