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第200章 无法给你结果（第3页）

如果让对方知道，安雅尔公司派来谈判的只是一个小职员，会觉得公司对这次谈判不够重视。

甚至会让他们误会，这是公司对他们不尊重，我就是装，也得装一回公司的领导层。

这样，也是取得对方对我的尊重，让他们对这次的合作初步谈判，能够当成是一件大事情来谈。

苏总不是说要提拔我当助理吗，好，我就冒充是苏总的助理。

这样，更贴合这次谈判的身份，我是全权在代表公司，来考察他们公司。

“高主任，谢谢关心，我还没有结婚呢。”

“看得出来，你是以事业为重的。

不过，感情上的事情，也要同步进行。

不是常有一句话是这样说的吗，成功男人的背后，一定要有一个支持着她的好女人。

你不要只顾着打拼事业，感情和事业同样重要。”

“高主任说得是，人的感情，早晚都得找一个寄托的地方。”

“对啊，有了感情做基础，才能让你安心的去发展事业。

男人要等到结了婚，知道了家庭的责任和压力，就会迫使你去加倍的努力。”

“听了高主任的这番话，很有道理，我是应该把感情地方事情放到第一位上来了。”

“希望你下次来的时候，能够带着你的夫人一起来上海。”

到了上海航运贸易公司办公楼楼下，公司老总邵勇已经带着几名中层领导在门口等候着。

看他们的架势，对我们公司这次派人过来调研，很是重视，把我们公司来的人当成是重要客户在接待。

当我从车上下来，邵勇看到我的时候，有一些惊愕。

他上前来握着我的手，面带着微笑，依然对我热情着。

“安总，我真没想到，你这么年轻。”

“邵总，你也很年轻啊，我们之间也差不到几岁吧。”

“我以为苏总也会过来上海看看的，只和她在电话里聊过，还没有和苏总见过面。”

“邵总，滨州没有上海大，但滨州人是很热情的，我来的时候，苏总就对我说，要真挚的邀请你到我们公司做客。

这次，苏总也是计划要过来的，但公司那边还有一个重要的合作谈判，她和对方约好了时间，上海这边就无法来了。

不过，苏总说，过段时间，她一定会来上海看望邵总。”

“感谢苏总。

安总，里面请，我先带你参观一下我们的公司。”

邵勇带着我在他们公司各个部门转了一圈，让我先了解一下他们公司的大体情况。

从转了一圈下来的情形来分析，上海行远贸易公司在管理上还是走得正规，各部门员工上班的精神面貌都还不错。

判断一个公司的管理，首先就看每个员工的工作态度和精神面貌。

一个管理上人性化和规范化的公司，员工的工作热情都会好很多。

如果你走进一家公司，每一个员工上班都无精打采，和你碰了面，也无兴趣和你打招呼。

员工和员工之间，缺少交流，没有凝聚力和团结精神。

那么，这个公司在管理上就存在问题，公司领导没有在工作中调动起大家的积极性。

员工在上班的时候，也就是抱着混日子的态度在上班。