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第117章 服务公司的近况A（第1页）

面试工作终于结束了，江晨他们终于可以舒缓一口气了。

不过也就江晨可以舒缓一下，而厂里的其他领导却还是十分忙碌的。

他们现在就要为一周以后的人员入职做准备，为什么这么着急呢？按理来说起码要给这些录用的员工一些时间，可是现在真的来不及了。

这一就是b17厂现在十分缺人，从上到下都想让这些人赶快入职，然后投入生产工作。

虽然这个还是要有很长时间的适应和学习过程，可是打打下手总该可以吧，要知道现在连之前的那些学徒都提前上岗了。

这第二个就是江晨坚持组织的集训，虽然这些人中绝大部分都是退伍军人，身体素质和个人生活能力都很不错。

但是这个集训工作还是非常重要的，这既可以让他们尽快的熟悉新的环境，有可以增加凝聚力和团聚协作精神，更重要的是思想和技能的统一教授。

江晨他们制定的训练方式就是早上军事训练，下午技能知识学习，晚上思想觉悟教育。

这样能使得他们能够尽快的融入b17厂这个新的集体，也能让他们快速的了解和学习厂里的规章制度，避免犯错。

而这边江晨则要开始忙碌他自己的事情了，什么事情呢，就是前面一章提到的服务公司。

这个自从江晨回来后就一直没怎么管，他的更多时间都在忙碌厂里的事情，而服务公司的事情江晨大多都交给了东子和胖子。

而眼睛也当其了服务公司的财务，现在手上管理着每月十几万的进出，管理的有条有序的，这个出纳会计工作还是非常称职的。

说到这不得不说一下这三个人，其实江晨还是十分对不起他们的。

为什么呢，现在厂子里的子弟出来一些泼皮无赖屡教不改的，工作也都基本上有了着落。

大部分都进入了厂子里边工作，这也算是进入了编制，用这时候的话来说就是有了铁饭碗。

而且听说这次培训的这些人的劲头都很足，考试应该也都没有有什么问题。

还有之前江晨给服务公司招的那几个子弟中也有人要辞工准备考这个，对此江晨也是放行的，既然心不在这那何必强留呢。

可他们三个却没有这个待遇，这一就是他们是厂里领导的子弟所以得避嫌，所以几次机会都没他们的份。

虽然有他们三个的母亲和亲戚闹，但还是没有用，谁让他们的父亲是b17厂的领导呢。

这二就是服务公司真的离不开他们，虽然江晨也在管，可是他必将还是得着重于b17厂里，剩下的时间他才可以顾及自己的服务公司。

这样算起来他每个月来服务公司的次数真的一把手能算的清楚。

所以这个重担就交给了东子他们，由他们抓着服务公司的事情

。

虽然有人会提出质疑，认为几个年轻人有什么能力管理几百万订单的企业。

说到底就是眼红，可是江晨还是抗住了压力坚决支持东子他们，而东子他们也没有让江晨失望，将整个服务公司是管理的有条不紊，这也让一些人闭上了嘴巴。

江晨也几次私下给他们讲，那么多人都安排到厂里去了，何况是咱们自己兄弟呢，你们要是愿意，我立马安排你们进去。

可是几人都拒绝了，用他们的意思就是说这个服务公司是他们几个人的心血，他们自己干着痛快，忙着舒服，累的开心，看到它一步步在成长他们心中开心。

这个比在厂里日复一日的重复同样的动作有意义，也有收获，他们喜欢这样的工作和生活。

虽然东子累病倒了好几次，胖子已经瘦了十几斤，而眼镜也已经换了一副度数更深的眼镜，可是他们无怨无悔。

这也让包括江晨在内身边的人感到惊讶，也看到了他们的成长和成熟，这让对他们抱以期望的父母们感动欣慰，有一次徐世杰和喝完酒还拉着江晨的手说谢谢呢。

这几天江晨正好有利于这个空档来好好看看服务公司，出来一下手上积压的事情。