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第79章 学习（第3页）

“感动的话，就给我升职吧！”

关琛暗示领导可以给他股份了。

谢劲竹笑了，欣慰地笑了。

助理再往上升职，就是经纪人了。

关琛难道还能当经纪人不成？显然不可能。

所以小师弟现在是暖心地用玩笑替他解围。

谢劲竹感觉很幸福。

“走！

师兄请你吃好吃的！”

谢劲竹站起来，拍了拍关琛的肩膀。

关琛心想大师兄可真够圆滑的，竟然这么自然地就转移了升职话题。

但他也不气馁，他还年轻，肯定能熬死钱经理率先荣升股东。

关琛站起来，追向谢劲竹的背影。

接下来的几天，关琛一直跟在谢劲竹边上学习。

谢劲竹传授的东西，和张景生教关琛的不同。

张景生多是教关琛怎么提高演技，怎么从上往下去看一份剧本、一部电影、一个角色。

而谢劲竹更多的，是教关琛怎么在这一行混下去，怎么跟圈子里的人打交道。

关琛跟在谢劲竹边上，见识了他工作时的状态，其实是有些吃惊的。

因为关琛一直以为大师兄会是老好人类型。

毕竟谢劲竹待人接物的时候，一直是客客气气的，不符合凶悍的外表，倒是挺符合虚张声势的兴趣爱好。

风评极好，就连工作人员偷偷八卦的时候，都没人说起谢劲竹的坏话。

然而关琛看到，谢劲竹有时跟编剧跟导演商谈的时候，态度又非常强硬。

强硬到关琛几次暗中抄起了板凳，准备掠阵来着。

“其实在这个圈子里，到了某个层次，老好人并不受人欢迎。”

谢劲竹解释：“你好我好大家好，落在底层工作人员那里，是好脾气好说话。

但是你如果对搞创作的主创他们百依百顺，则会被视为没原则，没意思，没有对艺术的偏执。”

跟老好人合作，固然不容易争吵，但也不容易碰撞出什么好东西来。

“这个现象其实也可以反过来利用。

比如说，你先持一个不同意见，然后去跟人争执讨论，最后假装被对方说服，这样对方就会很开心，很有成就感，非常利于接下来工作的展开和相处。”

谢劲竹说的这些，都是他从底层泥潭里爬出来后的经验。

关琛用心吸收着。