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第三三章 接手（第2页）

现在的她们，都在为自己的后路做着打算。

爱豆能做几年？何况是在这样的环境下。

正是因为这样的原因，黄泽皓从金英敏手上接过少女时代的管理权，也让他真正的松了一口气。

黄泽皓接手以后的成败，他一点也不在意。

一位股东搞垮了公司旗下的一个艺人组合。

这和他有什么关系？在董事会上，他完全有话可以说。

既然决定接手了，那么就需要好好的了解一下，自己接手的这个团队到底是怎么样的？团队里面是有哪些成员组成的？成员的能力怎么样？是不是适合，这一个工作岗位？这些都需要黄泽皓好好去考虑、去面对。

黄泽皓可不希望自己第一次操作，是以失败而告终！

少女时代仅仅是九个人的组合吗？大错特错！

少女时代九位成员只是站在公众面前的人物。

在她们身后还包含着一大群的策划、经纪、助理、化妆、服装、保安、司机，林林总总加起来五、六十人的一个大团队。

粉丝当然只会认可她们九个人！

粉丝的想法不代表公司的想法，同样也代表不了黄泽皓。

哪怕一位小小的助理，同样有它的价值！

在接过少女时代这个团队所有资料的同时，黄泽皓也通知了相关人员。

明天上午十点，公司2号会议室，少时内部会议。

少时团队所有人，必须参加，不得以任何理由任何借口缺席！

早上九点，黄泽皓就出现在了会议室。

他是来的最早的那一个，来的这样早的目的，就是想自己去观察一下，这个团队内部成员，到底是怎么样的。

观察和分析人物性格，也曾经是黄泽皓受训的科目之一。

资料上面的介绍，哪怕再详细，在黄泽皓眼里，也太过苍白。

他需要自己看一看，听一听。

时间慢慢过去，开会的人也一个一个的到来。

每一张脸都在黄泽皓心里对号入座，不需要别人做介绍。

就资料里面的基本介绍，也让他可以分辨出谁是谁，是什么岗位，做什么工作。

黄泽皓的名字，在公司里流传的非常广，真正见过他的其实不多。

就更加别提这些跑外场的工作人员。

每一个人走进来后，见到一位高大魁梧，阳光英俊的青年男子坐在主席台上，多少都小吃一惊。