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第30章 金手指的感化（第3页）

都是给他打工，给他干活的。

不管员工再怎么出色，平时表现得再怎么能干。

他们跟老板之间的关系，永远是雇主与雇员的关系。

罗书平一番慷慨激昂的狡辩。

令周围那些关注着局势的员工，纷纷在心里为老板摇旗呐喊。

“老总刚才说的很对。

像这种大单多数靠的我们公司支持，靠的个人运气。

实际上从能力角度而言，并不能很好的证明。”

“对的对的，就像那个拿完奖金就离职的小姑娘一样。

她新来的，平时业务基础，有时都搞不清楚，还会跑过来问我。

要不是她运气好，接到了那个咨询。

不然以她的个人能力，这辈子能做到这个金额，还是个问题呢！”

……

看到周围员工在小声议论，罗书平知道自己是占了大义。

毕竟大单受益的才两三号人，没有受益的占了上百号。

而且这种“成功”

，两人也不太可能再做成一次。

所以为了企业的良好发展，为了把奖金赚到自己口袋。

他很有必要来一次过河拆桥。

“反正目前公司的发展稳定。

公司的战略方针，也主要靠我决策。

经理主管还能再招。

何必给这些人这么多工资。”

这才是老板罗书平的真正想法。

他把公司看成自己私有财产，不会为底下员工过多考虑。

所有员工的招募，也只是为了实现他的人生价值，人生目标。

“罗老板，公司虽然是你的公司。

但手底下的员工，并不是你的奴隶。

他们跟你只是合作关系。

而你刚才说的那些利益平均，公司发展。

都是你自己在那独断独行，假装为了其他员工着想。

实际上是你把自己当皇帝了吧？”

邹露那一针见血的话语，将罗书平的假面撕得粉碎。