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第九百七十六章就职演说（第1页）

第九百七十六章就职演说如果真是这样，那么孙副书记的本事不要说把黄一天提拔个什么的，就是再高级别也是可能的，想到黄一天现在不到30岁的小伙子就正处级，敢和汪大凯书记很直接的扛上，那是因为人家有底气。

要是没有底气的人，还不是被汪大凯一脚给踢到很远的地方去，可是黄一天就是和王德奎扛上了，还是继续做官，说明什么？说明汪大凯也不敢和黄一天硬碰硬。

很长时间没有开口说话的朱副市长很是复杂的看了对黄一天一眼，当时想到秦宝艳的关系就把黄一天要到身边，帮助自己做点事情，可是这个人却把自己推荐的人选给顶替了，于是说：

“黄一天同志啊，我看过你的工作简历，对你的工作经历很有兴趣所以当时推荐到政府这边来，协助我做好相关工作，你现在到了教育局，工作内容就相对复杂的多了，这一点你要有思想准备啊。”

黄一天心里想，奶奶的，你推荐的人选没有上，就认为老子不行，屁，不要说现在教育局局长的位置，就是你的位置老子也是绰绰有余，于是说：“朱副市长，您放心，不熟悉的我会尽快熟悉，争取尽快做个行家里手，尽力把工作做好。”

朱副市长说：“工作是要靠实实在在的本事，光有决心是不行的，还要有经验。

教育局的老同志里有经验的不少，有什么不懂的地方，一定要虚心向老同志请教，把工作做好才是最终目标。

“

黄一天心想，你说的老同志，无非就是刘清，奶奶的，这个人是什么东西，早就有人给老子介绍了，等到老子上任，要是不配合老子，第一个把他给拿下。

黄一天刚想说：“朱副市长，您说的有道理，我一定虚心的学习，团结同志，群策群力。”

无论如何，领导说的话，总得给面子。

敬大业听到这儿，抢先开口了，说：“遇到什么事情，实行民主，多沟通，多听意见是对的。

但是，关键时候作为一把手，要有主见，要有观点，跟大家有个商量是对的，但一定要记住，咱们国家实行的是首长负责制，你是一把手，别人的意见只是参考。”

新来的组织部刘部长说：“是啊！

是啊！

黄一天同志，教育局领导任命的情况跟别的单位有很大不同，百年大计，教育为本，一届教育局的领导人工作状态就决定了近几年咱们全市孩子们的教育大问题，尤其是这届的教育局领导任命我们市委领导可是从未有过的慎重啊.”

金市长也说：“黄一天同志啊！

在我任职期间市委还是第一次安排四个市委常委同志一起来和一位干部举行任职前的谈话啊。

你要明白市委对于任用你的厚望，希望你不负重任，把工作做实做好。”

黄一天听了，觉得自己身上的担子沉重起来。

金市长继续说：“原本咱们市委汪大凯书记是要亲自来跟你谈话的，不巧今天省里来了精神文明目标检查组，没有时间，就安排我代他和你谈话，但他一再嘱咐我有几点意见一定要给你带到。”

黄一天拿出记事本放在沙发前的茶几上，开始记录。

“第一点，是关于领导班子配备的问题。

这次的工作变动有一定的突然性和特殊性，正因为这样，必须在最短的时间内，重新把教育局的领导班子配备好，有什么需要市委帮助解决的困难，可以直接找我或者朱副市长，但是，必须记住一点提拔到领导岗位上来的同志一定要是干干净净能干事的好同志，教育局这个大摊子再也经不起折腾了。”

朱副市长说：“是啊！

一个单位班子建设尤为重要啊，推荐干部提拔干部一定要考虑到方方面面，只要为了能把工作做好，对于有些能力强的同志完全可以考虑让他们到更重要的工作岗位上。”

黄一天心想，朱副市长这样明里暗里的暗示着，无非是想为自己人说几句话，谋些好处。

如果，他把我也当成那种只为能保官位什么原则都不讲的干部，那他就真的大错特错了。

金市长说：“第二点，就是当前的工作重心问题。

现在的市教育系统正在实行一系列的改革工作，尤其是关于教育资源的整合工作，一定要把工作做好，做细。

前一阵子台湾的教育家余耀祖老先生和我谈过成市教育集团的问题，希望能把先进的教育理念带到家乡来，我和汪大凯书记都觉得这件事情是可以商量的，以后有机会，希望你能和余耀祖老先生当面商榷一下。”

金市长又说：“改革都是摸着石头过河的事情，前进的路肯定会有风险，但是也不能因为有风险就放弃发展的机会，在改革的过程中不仅要重结果，更要重民生，最主要的还是要看看老百姓是不是得到了真正的实惠。”

黄一天说：“市长，您说的有道理，我心里记住了。”

敬大业补充说：“还有一点，前教育局长章飞的案件还没有结案，教育局的内部有可能还有些沾在萝卜上的泥没有清扫干净，如果需要你们配合的地方，教育局的领导要做到心里有数。”