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第两千三百四十九章 蹭饭计划（第3页）

“下午和妈妈一起去逛街。”

徐贤微微侧头说道。

明显心情比较愉快。

“刷我的卡。”

朴志勋也随之笑了笑，说道。

他不能自由陪徐贤几人逛街，所以对徐贤陪妈妈逛街很欢迎，主动出钱。

徐贤没有拒绝。

不是她有没有钱的问题，而是朴志勋的心意。

随着年龄和阅历的增长，她变得越来越成熟，业已适应如今的生活。

吃完午饭后，朴志勋带了一些礼品，亲自送徐贤回家。

很近，就是清潭洞的公寓楼，白天开车也就十来分钟。

把徐贤送回家，坐了一会儿后，等徐贤和妈妈出门，他去了一趟顶楼公寓。

有段时间没来了，看一看。

时常有人打扫。

电脑等设备都有，还有他经常看的几本书。

干脆就在这边留了下来，晚上去徐爸爸和徐妈妈那里蹭饭。

打算得挺好，可惜没等多久就接到影视公司打来的电话，让他帮忙参考一下新电影的制作事宜。

虽然他已经暂时不再拍电影，但公司电影的相关工作还是会帮忙参考的，比如修改的剧本是否有市场、幕后团队组建、导演和演员选拔等等。

之前他对《阿斯达年代记》的制片很不满意，在公司内说了一声，导致现在公司内“人人自危”

，请他帮忙参考的频率高了很多。

上次他整顿集团，处理了不知多少老员工和管理层，甚至一度让外界质疑N.E.W集团可能会崩溃。

结果集团非但没有因此走下坡路，反倒因为风气整改、利益重新分配，迎来更高速的发展，也再次树立了他在集团内部的威信，成为许多基层员工的偶像。

像《阿斯达年代记》这次的事情，不算过分，几乎可以说是影视圈约定俗成的潜规则。

只不过《阿斯达年代记》的制片高估了这个团队的号召力，收视率和口碑高开低走，导致连一点借口找不到。

如果有成绩，就算有小动作也不会让朴志勋过分苛责。

成年人的世界，终究是用成绩说话。

他只是警告一次，但影视公司一众管理层却不得不引以为戒。

一个不经常管事的大领导突然发话，效果可能反倒更好。

而且，公司内外也没人会怀疑他在影视剧方面的眼光、能力、经验。

有他指导，成绩可能会更好。

休息的计划虽然被打断，但他还是在晚饭前回来。

蹭饭计划正常实施。