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第409章 公新骋正式向凌岚儿抛出橄榄枝（第2页）

陈雅琴就这么灰溜溜走了，凌岚儿和公新骋默契地相视一笑，公新骋问凌岚儿：

“怎么样？跟新领导磨合的。”

凌岚儿坦言：“还不太了解，目前的工作接触还不太多。”

说的很客观，不带一点个人情绪，表现的很职业。

公新骋暗暗欣赏，小姑娘涵养不错，要换成别人，估计已经切换到吐槽模式了，本来他还想借着机会，再给凌岚儿洗洗脑，现在再多说，反而显得他低级了，于是不得不言归正传，

“嗯，行，把你准备的材料拿出来，我先跟你说一下。”

公新骋指着凌岚儿手里的那一沓资料，说道。

凌岚儿把那些资料分门别类，一份份放在公新骋面前，从0-1搭建一个新的团队，工作不仅限在招聘上，重点在管理上，这还是凌岚儿第一次接触，她跃跃欲试，做的特别认真。

“好，我们先来说架构和职能的事情。

。

。

。

。

。”

公新骋拿起了第一份材料，清晰地阐述着自己的管理理念和思维逻辑。

整整一个上午的时间，凌岚儿都在公新骋的办公室里待着，公新骋讲，她听，慢慢的，她逐渐从公新骋的只言片语中听出，要打造这个团队，重要责任人一个是公新骋，另一个就是自己。

她需要协助公新骋做新事业部人力资源管理上的事情，但又不限于人力资源管理，是除了业务之外的所有事情，她统统都要负责。

这个事业部后期的管理走向，需要她先打好地基，这对凌岚儿来讲，是完全陌生的领域，有挑战，有难度，没有导师带，需要她自己摸索。

临了，公新骋对凌岚儿直言：

“新事业部这个机会对于你来说是个挑战，我从练总那听说，你接手人力资源管理之后做的很不错，很有发展潜力，所以我跟练总说过，想这个机会给到你，当然这还要尊重你个人的想法。

我对现在这个事业部有自己的规划，将来可能会成为集团公司里最大的一个事业部，但这需要一个过程，在这个过程之中，我非常需要一个你这样的人来配合我工作。

我觉得你是可以的，当然啦，肯定不会让你放弃你的专业，只不过在专业之外会涉足更多的领域，对你个人的成长会更有帮助。

另外关于陈总，我能看出，她可能从心里上排斥你，这个是人之常情，可以理解，因为你们两个之间存在一定的竞争关系。

她要在团队当中立威，她来了之后，你们两个的工作会有一些重合，慢慢的，你手上的管理工作会移交到她的手上。

那么你将继续回归到事务性的工作，这对于你来讲，实际上是职业生涯的倒退，等于回去做自己熟悉的、对自己没有挑战的工作，这对于你的成长是不利的。

而我这边正好有这么一个机会，可以让你充分发挥你的能力，等团队壮大了之后，我还可以分配给你一定的权限，这对你的履历算的上是增彩的一笔。”

凌岚儿静静地听着，手心里已经冒出了汗，她没想到事情会突然发展到这一步，她也没有想到，公新骋会这么快就跟她推心置腹说这些话，她有些受宠若惊，又有点不知所措，因为这条路是未知的，而在人力资源部是她所熟悉的，她要怎么抉择，不是马上可以想清楚的，她得好好想想。

所以，最后，凌岚儿对公新骋坦诚道：

“谢谢，谢谢公总您教了我这么多，我很认同您说的这些话，您可以给我点时间让我好好考虑一下吗？”

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