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第268章 这样退休待遇能提高履历也更好看（第6页）

轧钢厂的技术改造说干就干，杨厂长亲自挂帅总指挥，周副厂长担任副手。

明眼人都看得出来，临近退休的杨厂长想在任内让厂子更上一层楼，这样退休待遇能提高，履历也更好看。

周副厂长同样心知肚明，这个项目关系到自己能否顺利接任。

项目成功的话，接班就是水到渠成的事。

不过两位厂长都清楚，成败关键全在一个人身上——何雨柱。

于是这位食堂主任摇身一变成了项目总工程师，负责核心技术。

消息传出，整个冶金系统都炸开了锅。

谁能想到，一个没进过车间的厨子，居然捣鼓出这么大的技术革新，给陷入困境的轧钢厂指明了出路。

谁都明白，项目成功后，何雨柱肯定会调入技术部门，说不定还能当上总工，甚至进入领导班子。

现在的他，已经是厂里的风云人物。

这些日子他整天泡在项目部，食堂完全交给徒弟马华打理。

不过采购这块肥差，他还是紧紧攥在手里。

现在他不方便亲自送货，就在街上租了间铺面。

每天把宰好的猪肉和蔬菜放在店里，由马华拉回厂里。

过完秤开好票，财务科直接把钱打给何雨柱。

钢厂那边的货款则由马华转交。

意外的是，通过马华牵线，又有两三家工厂食堂找上门来买肉。

现在四个食堂每天要消耗**头肥猪，光猪肉就进账一千多，加上蔬菜禽蛋，何雨柱可谓日进斗金。

每天他还要去给大领导做针灸按摩，治疗多年的肝病。

转眼一个月过去，技改项目初见成效。

率先改造的一车间产量翻了两番，产品质量也大幅提升，各项指标突飞猛进。

冶金部的领导多次前来轧钢厂考察，号召全行业向该厂学习。

何雨柱的名字迅速传遍整个冶金系统，成为行业标兵。

广播员于海棠每天都会热情播报："

最新喜讯！

在杨厂长的领导和何总工程师的努力下，我厂技改项目取得重大突破。

"

为适应产能提升需求，经厂领导班子研究并获上级批准，轧钢厂即将启动扩建工程并面向社会公开招聘。

随着工厂效益提升，工人们首次领到了人均十五元的奖金——这笔额外收入相当于普通工人月薪的翻倍。

工人们脸上洋溢着笑容，见到何雨柱时总会亲切地称呼"

何主任"

或"

何总工"

，大家都知道这份奖金源自他的技术革新。

何雨柱在工作之余，定期到医务室指导丁秋楠大夫排练文艺节目，使她的表演水平显着提高。