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第102章 年底工作（第1页）

温婉前世没有在组织部待过，所以不知道年底的县委组织部会这么忙……

如今亲身经历，才真切感受到那种连轴转的节奏和沉甸甸的责任。

每天一睁眼，便是堆积如山的各类文件和亟待处理的数据报表。

干部年度考核的收尾工作得慎之又慎，每一个数据、每一份评价都关乎着干部们一年的辛勤付出能否得到公正的呈现，关乎着未来干部任用调配的合理走向。

要反复核对信息，确保毫无差错，稍有不慎，可能就会引起不必要的误解和麻烦。

党建方面，忙着筹备党组织书记抓党建述职评议考核大会，从通知下发、材料收集到会议流程安排，每一个环节都得精心打磨。

还要总结全年发展党员工作的情况，那些新发展党员的档案得一份份仔细检查，确保党员发展程序规范得如同教科书一般，不容许有丝毫瑕疵。

人才工作也到了关键盘点时刻，得梳理清楚这一年到底引进了多少人才，他们在各自岗位上发挥的作用如何，又存在哪些亟待解决的问题。

还要安排走访慰问优秀人才的行程，要让这些为县里发展贡献力量的人才们感受到组织的关怀与温暖，可这背后是无数次的电话沟通、行程协调。

而组织部内部，同样忙得不可开交。

要撰写详细的年度工作总结报告，把自已这一年的工作亮点、存在问题以及来年规划都清晰明了地呈现出来，然后参加组织内部的年度考核、评先评优活动……

温婉是新入职，优秀组工没她的份，可她跟牛马没什么两样。

“张部长，这是您明天的行程安排。”

温婉把行程表交给张美雅。

“这是宁县的优秀教师的颁奖典礼？”

张美雅接过行程表看了看，“在县一中？温婉，我记得你是县一中毕业的？”

当年温婉高考全县第一，她和人力资源部主任江又喜还特地去给她颁奖，除了奖状还奖了她一万元奖金，没想到时隔五年，当年的县状元会是宁县的骄傲，他们也成了同事。

“明天和我去一趟吧？作为优秀学子回趟母校也不错。”

温婉想着自已办公桌上那还没看完的报表，只觉自已快要被淹没了，“部长，您要不帮我看掉一些报表，我就跟您一起去。”

温婉苦着脸，“您让我下乡里跑跑，给大家找找发展方向还好，您让我看干部考核报表，也太看得起我了……”

她对人事考核工作一点兴趣都没有。

兴许别人会觉得这种考核干部的工作权利颇大，颇有面子。

可对温婉而言，她不需要什么权力，也不需要什么面子，她就想干点实事。

上辈子走过的路她不想重复第二遍，也没想自已会当多大的官，会考公，无非是想借官方的身份让自已的行事更有说服力。

她本以为考上公务员后，政府会安排她到县发改委，毕竟她发展长陇的能力表现在那，没想到张美雅会直接把她留在了组织部。

看似权利的部门，实际上方方面面都是利益关系。