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第707章 每个人的工作进度（第2页）

而且他一天下来办的证书也不多。

林天听完张冬至的话然后看向杜睦晨。

“我今天和人事部出去招人，普通的技术工人已经招够了，接下来就需要费点心思找有能力有经验的管理人才了，这种稀缺人才比较难找，一天下来一个过来面试都没，所以我打算明天出去招人之前，先商量一下怎么找到这类人才。”

杜睦晨说完心里很忐忑。

总觉得自己的表现在四个人之间不算太好。

等林天听完严展和于江涛两人的工作汇报，对他产生不好的影响怎么办？

不过他这会也不能着急为自己辩解，得看看林天对他的态度。

杜睦晨汇报完工作后，自然而然轮到严展。

“今天我约了几个小规模的建筑团队上来，觉得有一个小团队很合适，需要再约对方上来谈吗？”

严展问道。

直接吸纳一个小团队进公司不是一件小事，他得问问林天要不要亲自把关。

好在这个小团队的人脾气都挺好的，他约了对方两次，他们都愿意上来，而且态度很好。

不像有些团队，总觉得自己有求于他们，都不愿意上来公司谈，让他去他们的公司。

虽然这种情况他早就预料到了，但人都有自己的私心，能从主动上门洽谈的建筑团队里选到合适的人，他干嘛还需要往外跑呢。

幸好他还真选到合适的。

包工头一开始还犹豫要不要进他们公司，毕竟自己接项目和给公司打工是完全不一样的。

后来也是在自己说了不少好处，对方才同意的，有项目接的时候，包工头有提成，没项目的时候也能有基础工资。

虽然包工头不能直接管着自己的团队，甚至上面还有人管着他，但是权衡利弊后，他还是答应了。

起码进了公司后旱涝保收，做人不能只想着自己，不能让手底下的人跟着自己饥一顿饱一顿，所以对方同意了。

严展现在反而有点担心林天不同意，如果林天不同意，他也只能对不起对方了，这样无形中就把人给得罪了。

“这事你拿主意吧，你见了这么多建筑团队，从中选中最合适的肯定有你的考量，如果进来后发现个别人不合适的，我们再处理吧。”

林天一直都坚持着先有后优的想法，所以对于严展的决定也不过多干涉，也算是放权给对方。

毕竟他们都是骨干成员，总不至于一点决策权都没有，什么事都让他决定，无形中会让工作变得冗长。

“我的情况和严展的差不多，我看中了其中一个建筑团队，和整个团队的人签完正式合同后，我可以去帮杜睦晨招人。”

于江涛简单说道。

严展也连忙补充自己也可以去帮杜睦晨招人。

完了！

这是此时杜睦晨心里的想法。

四个人中好像就他没完成任务，林天该怎么想他，他要不要现在赶紧说两句？