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第118章 逐渐转变的态度（第7页）

进行优化调整。”

这时。

一位考察团里的管理专家提出疑问：“这种协同管理模式在执行过程中会不会遇到困难？毕竟人类和丧尸在沟通和理解上可能存在障碍。”

工作人员自信地回答：“刚开始确实面临很多挑战。

但通过长期的培训和磨合。

我们建立了一套有效的沟通机制。

而且。

丧尸经过驯化后。

能够理解一些基本的指令。

这为我们的协同工作提供了可能。

我们还不断开发新的沟通方式。

确保协同的顺畅。”

管理专家听后。

陷入了沉思。

片刻后说道：“这种模式如果能够完善推广。

或许能为末日世界的城市管理带来新的思路。”

其他考察团成员也纷纷点头。

表示认同。

揭秘丧尸国的教育体系

离开市政管理大楼。

考察团来到了丧尸国的一所学校。

这里是培养新一代适应丧尸国生活的人才基地。

既有人类孩子。

也有经过特殊筛选的丧尸幼崽一同接受教育。

校园里。

孩子们的欢声笑语和丧尸幼崽偶尔发出的独特声音交织在一起。

走进教室。

考察团看到孩子们正在上课。

老师正在讲解末日历史以及人类与丧尸共生的意义。

一位考察团成员惊讶地说：“让丧尸幼崽和人类孩子一起学习。

这太不可思议了。”

樊萧解释道：“我们希望通过早期的教育。

让他们明白彼此的存在是这个世界的一部分。

消除相互之间的恐惧和误解。

这样未来他们才能更好地携手共建这个世界。”

下课后。

考察团与老师和孩子们进行了交流。