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第224章 上任（第1页）

担任国家计划委员会副主任这个职位，就像是一把双刃剑，既有好处，也有坏处。

好的方面是非常明显的，这个职位让杨镜舟手中的权力大幅增加。

他现在能够对国家的一些重大政策和发展方向产生影响，这无疑给他带来了巨大的成就感和满足感。

然而，坏处同样不容忽视。

由于担任国家计划委员会副主任，杨镜舟无法再继续担任龙兴集团的董事长。

这对于他来说，无疑是一种失落。

毕竟，龙兴集团是他一手创立并发展壮大的，他对这个企业有着深厚的感情。

组织部意识到了这个问题，于是专门找杨镜舟进行了一次深入的谈话。

经过一番权衡和考虑，最终确定杨镜舟卸任龙兴集团董事长一职，改为担任顾问。

这样的安排既能够让杨镜舟继续关注和参与龙兴集团的发展，又不会影响他在国家计划委员会的工作。

最高委员会也对这个决定表示了支持。

他们担心如果杨镜舟突然调离，可能会引发龙兴集团的混乱和内耗，这对于整个集团来说将是得不偿失的。

因此，虽然对杨镜舟的权力进行了一定程度的分薄，但同时也不希望看到龙兴集团因为他的离开而产生分裂。

为了确保龙兴集团能够持续稳定地运营下去，杨镜舟深思熟虑后决定采取一项重要举措——成立一个执行委员会。

这个委员会由李青山、杨镜凡（弟弟）和龚朝宗三人组成，他们各自承担着不同的职责和任务。

李青山被委以重任，负责龙兴集团的日常运营工作。

他需要精心管理公司的各项事务，确保生产、销售、人力资源等各个环节都能高效运转，以实现集团的稳定发展。

杨镜凡则主要负责龙兴集团的财务审批与发展规划。

他不仅要对公司的财务状况进行严格审核，还要制定合理的发展战略，为集团的未来指明方向。

可以说，杨镜凡在某种程度上充当了杨镜舟的“传声筒”

，将杨镜舟的想法和决策传达给其他管理层人员，并监督执行情况。

龚朝宗的主要任务是处理龙兴集团与外部的一些交集事项。

这包括与合作伙伴的沟通协调、应对政府部门的监管要求以及处理各种公共关系等。

他需要具备良好的沟通能力和应变能力，以维护集团的良好形象和声誉。

然而，杨镜舟的这一决定却引起了不少人的非议。

许多人认为他心胸狭隘，贪恋权力，不肯放手让其他人真正参与到集团的管理中。

但杨镜舟心里很清楚，龙兴集团对于他来说就像是一把锋利的宝剑，如果失去了这把剑，他想要做成事情将会变得异常艰难。

尽管会背负一时的骂名，但杨镜舟坚信这样做能够避免留下巨大的隐患。

他宁愿承受一些短期的压力和指责，也要确保龙兴集团的长期稳定和发展。

毕竟，在商业世界中，只有保持清醒的头脑和果断的决策，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在完成交接安排后，杨镜舟马不停蹄地前往国家计划委员会，正式开始他的新工作。

他首先拜访了计划委员会的邹主任，两人进行了一次简短而深入的交流。

杨镜舟向邹主任表达了自己对未来工作的一些初步想法，而邹主任则向他介绍了计划委员会的一些基本情况以及自己在这个岗位上的工作经历。

原来，邹主任已经在计划委员会任职了整整