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第111章 静心（第1页）

他把自己今年的分红绝大部分都捐给了西南大学，用于学校实验室的建设。

这是有迫切需求的原因，理工大学的花费远比常人想象中大的多，不是个印两本书，请几个老师，盖两栋楼就可以开始教学了，而是需要各种各样的实验设备，场地，有时还要到全国各地去采集所需要的资源与信息，还要交流，讨论，验证，实验等等种类繁多的花费，所以一个优秀的理工科学校随时都有资金紧张的困境，西南大学这几年对杨镜舟可以说的上无条件支持，投之以桃，报之以琼浆才是国人应有的处事方式。

而且还有一个很现实的问题，那就是西南大学出来的人都是杨镜舟最忠诚的支持者，加强西南大学的师资力量也就是加强杨镜舟自己的基本盘，正因为龙兴集团有大量西南大学出身的学员，杨镜舟才能牢牢的掌控龙兴集团这个庞然巨物，不至于被人夺去成功的果实。

国内有没有人想夺取龙兴集团的控制权？肯定是有的，而且数量肯定很多，但是碍于杨镜舟的基本盘过于牢固，无法下手，才只能像毒蛇一般，藏于暗处，等着他露出破绽，给予他致命的一击。

这次清理管理层也有加强自己力量的打算，各方势力趁着他忙于手机与通讯业务安插了不少人进来，这是绝对不允许的，一旦外部势力在龙兴集团内的力量强大了起来，必然会引起争权夺利的事发生，到时候说什么发展，说什么强国强民都成了空谈。

一切的重心都将放在内部斗争上面来，要是再来个内外勾结，说不定他一手打造的龙兴集团眨眼间便会灰飞烟灭。

杨镜舟带领着安保团队来到了青城山脚下，心情沉重。

青城山以其秀丽的自然景观和悠久的道教文化而闻名于世，但此刻的杨镜舟却无心欣赏美景。

他深知自己所面临的局势异常严峻，每一步都如同行走在薄冰之上。

面对国外势力、国内相关部门以及各个利益集团的巨大压力，杨镜舟已经感到了压力。

而更令他担忧的是，随着龙兴集团的迅速扩张，公司内部也逐渐出现了各种小山头和小团体。

在过去，大家齐心协力，共同奋斗；但如今，一些人手中掌握了过多的资源，难免心生私欲。

更为棘手的是，目前外部并没有足够强大的压力来促使这些人团结一致。

这种局面让杨镜舟倍感焦虑，因为要想解决这个问题并非易事。

然而，作为一个有远见卓识的领导者，杨镜舟明白只有找到一种方法来凝聚人心，才能化解这场危机。

清理外部势力仅仅是个开始，接下来还有两步重要的计划需要实施。

第二步是将那三百万贷款学习中的佼佼者送往西南大学深造镀金。

尽管他们已经在社会上摸爬滚打了一段时间，可能不像普通学生那样对杨镜舟充满崇敬，但通过这次经历，他们能够认清形势，意识到依靠杨镜舟这座“大山”

远比独自奋斗更有优势。

只有不断提升自己的实力，才能应对各种挑战。

而第三步则是塑造一种共同的文化和价值观，让每个人从思想深处产生共鸣。

要将杨镜舟的理念传递给每一个人，让他们理解并接受这种思想烙印。

只有这样，同志之间那坚如磐石的思想纽带才会变得最为可靠。

国家、民族、统一、强大、自强不息以及不懈奋斗等精神必须深深植入每个龙兴集团员工的脑海之中。

这不仅有助于凝聚团队力量，还能确保公司的发展方向与杨镜舟的目标相一致。

杨镜舟在青城山待了整整十天，这十天里他都没有离开过这个地方。

他一直沉浸在自己的思绪之中，不断地审视着自己的计划，反复推敲每一个细节，力求做到尽善尽美。