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第一卷 第510章 沉溺于对过去的批判更无助于开创未来（第2页）

沉溺于对过去的批判，更无助于开创未来。

历史无法假设，现实必须面对。

他郑仪现在要做的，不是去评判过去的是非功过，也不是去空谈理想与情怀。

而是要在当下的规则框架内，找到最有效的方法，去解决最实际的问题，去推动这座城市向着更公平、更正义的方向前进。

具体到工会这个问题上，他的思路非常清晰。

工会的沉疴痼疾，非一日之寒。

要想让工会重新焕发生机，必须要有强大的外力介入，要有壮士断腕的决心。

而这个外力，不能仅仅依靠工会系统内部的自我革新，那无异于与虎谋皮。

必须由市委来主导，进行一场彻底的重塑和重建！

“希言，”

郑仪缓缓开口。

“工会的问题，根子在于脱离了它所代表的群体，失去了战斗力。”

“要解决这个问题，靠修修补补不行，必须动大手术。”

赵希言神情专注地听着。

“我的想法是，以市委的名义，出台一个《关于加强和改进新时代明州工会工作的意见》。”

郑仪开始阐述他的构想。

“这个《意见》，不能是空泛的口号，要有具体的、可操作的硬措施。”

“首先，工会必须回归它的‘主责主业’。”

郑仪强调道。

“什么是工会的主责主业？不是搞搞文体活动，发发米面油那么简单。”

“它的核心职责，就是八个字：‘维护权益，服务职工’。”

“具体来说，就是要代表职工，去跟资方谈判，谈工资、谈待遇、谈劳动条件、谈安全保障。”

“就是要监督企业，落实劳动法律法规，保障职工的合法权益不受侵犯。”

“就是要为遇到困难的职工，提供实实在在的法律援助和生活帮扶。”

“简单说，工会就是职工的‘娘家人’，得为职工撑腰说话！”

郑仪用最直白的话，点明了工会最该做的事。

“要做到这一点，现在的工会干部队伍，不行。”

郑仪摇头，语气坚决。

“很多工会干部，长期脱离一线，脱离工人群众，思想僵化，能力退化。”

“甚至有些人，本身就和企业老板关系暧昧，屁股坐歪了，怎么可能真心为工人服务？”

“所以，第二点，工会干部队伍必须重塑！”

“要大换血！”

郑仪说出了最关键的一步。

“要打破论资排辈，打破关系网。”

“要从基层一线，从那些真正了解工人疾苦、敢于为工人说话的优秀分子中，选拔一批年富力强、有热情、有担当的干部，充实到各级工会领导岗位上来。”