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第69章 基层减负（第2页）

他转身面对众人：

“痛点我们刚刚讨论了，症结在哪？”

陈道远第一个回答：

“权责不清——上面千条线，下面一根针。

所有部门都把任务压到基层，却不给相应权限和资源。”

杜云岚补充：

“还有一个关键，考核导向有问题。”

她眼神犀利：

“现在很多考核指标，不是看群众满不满意，而是看你台账完不完美、会议记录全不全。”

“形式主义考核催生形式主义工作。”

李在明忽然插话：

“还有一个深层次问题，基层干部容错机制缺失。”

众人看向他。

他推了推眼镜，语气平静：

“现在基层但凡出点小错，立马通报批评，但干得再好也很难被提拔……”

“久而久之，谁也不愿创新，都选择最保险的，‘按惯例办事’。”

郑仪迅速记下这些观点。

讨论越来越深入了。

这群人……果然个个不简单。

哪怕是一直表现的吊儿郎当的林成栋，偶尔冒出一两句，也能戳中要害。

郑仪敲了敲白板：

“接下来是破局思路。”

杜云岚立刻接上：

“首先要改革考核体系，减少台账考核，增加群众满意度权重。”

陈道远皱眉：

“治标不治本。

如果不精简上级部门下达的任务量，基层再怎么优化也忙不过来。”

李在明突然抛出一个重磅观点：

“最根本的，要推动县乡层级的事权改革。

该由县里承担的事，不能甩锅给乡镇；该由部门自己完成的，不能推给村社。”

李在明这句话，直击要害。