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第1162章 私人飞机 上（第1页）

在透彻地明晰了这一现实状况后，刘大强那原本执着于让涉事员工向朱楠武一家赔礼道歉的念头，瞬间如轻烟般消散。

他迅速调整思路，转而说道：“既然您无意接受他们的道歉，那此事便就此作罢。

不过请您务必放心，我会立刻着手开除那些服务态度恶劣、工作敷衍塞责的员工。”

刘大强的语气中带着一丝决然，仿佛在向朱楠武表明自己整改公司的决心。

他深知，公司员工的恶劣行为已经严重损害了公司的形象，必须采取果断措施加以纠正，否则难以挽回朱楠武一家的信任，更无法平息张远来的怒火。

“随你处置，这属于你们公司内部的事务，是你身为老板所拥有的职权范围，与我并无关联。”

朱楠武神色泰然自若，语气平淡地回应道。

此刻的朱楠武，内心其实颇为复杂。

他经历了在天来航空公司的不愉快遭遇，对于航空公司员工的行为深感失望，但他也明白，开除员工或许只是一种表面的惩戒，难以从根本上改变港城部分人对内陆人的轻视态度。

这种深层次的观念问题，绝非一朝一夕能够解决，也不是简单的人员惩处就能扭转乾坤的。

说实在的，对于方才那几个歧视、怠慢自家的工作人员最终是否会被开除，朱楠武内心着实没有太过在意。

即便真的将那几人开除，充其量也不过是让自己心里短暂地产生一丝畅快之感，然而却根本无法扭转当下港城人普遍对内陆人抱持轻视态度的现状。

朱楠武目光深邃，心中暗暗思索，这种现象背后反映出的是一种长期积累的社会心态问题，需要从更广泛的层面去解决，比如加强教育、促进文化交流等，而不仅仅是针对几个员工的处理。

“恳请您和您的家人无论如何都要给我一个机会，让我能够为员工所犯下的过错做出一些弥补或者给予相应的补偿。”

刘大强满脸诚挚，眼神中充满了殷切的期待，诚恳地说道。

他深知，仅仅开除员工远远不足以挽回局面，必须给予朱楠武一家实质性的补偿，才有可能平息他们的愤怒，进而获得张远来的谅解，保住与张远来集团的合作机会。

此时的刘大强，仿佛抓住最后一根救命稻草般，将全部希望寄托在朱楠武一家的回应上。

然而听到刘大强这么说，朱楠武只是轻轻摇了摇头，语气波澜不惊地说道：“不必了，我们并不需要任何形式的补偿。”

朱楠武的拒绝并非出于矫情，而是他内心深处认为，物质上的补偿并不能真正解决问题。

他所期望的，是航空公司乃至整个港城社会对内陆人态度的根本性转变，是一种发自内心的尊重和平等对待，而这显然不是金钱或其他物质能够换来的。

听到朱楠武这般回应，眼见着朱楠武如此态度，刘大强在情急之下，“扑通”

一声便朝着地面跪了下去。

这突如其来的举动，犹如一颗重磅炸弹，瞬间打破了现场原本略显僵持的氛围。

刘大强的内心充满了绝望与无助，他深知如果不能得到朱楠武一家的原谅，公司将面临巨大的危机，他的事业也可能因此毁于一旦。