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第60章 突击考核（第2页）

然后所有人都静静等待着，形体室一下子安静的可怕，呼吸都屏住了，生怕有打扰到王总。

他们也看出来了，这次公司紧急召回他们过来，然后搞个突然袭击进行考核。

很可能是资源分配的问题，要选出几个潜力最好的艺人加大培养力度。

他们之中有很大一部分人都是从小传媒公司转会过来的，心里跟明镜似的，知道公司资源不可能平均分配，然后静静等待某个人火了，公司才开始赚钱。

所以他们在刚才的表现可谓是努力在发光发热，期盼着能得到王总的赏识。

就这紧张的气氛中，王楚大概都看了一遍专家们的评估表。

然后突然王楚一拍桌案，混不吝的吓得艺人们一跳。

就听见王楚指着一个考官破口大骂：

“你怎么做事的？公司给你开这么高的价钱不是来让你指点这指点那的，公司还轮不到你来指手画脚。”

“你说说，你给这个艺人的评价为什么这么低？“

”

你知不知道要把评估表发给艺人看的，你这样不是给我们公司难堪吗？”

那名被指着鼻子骂的考官老师有些茫然无措，下意识的走上前看看自己哪里做的不对。

王楚甩出几张评估表，都是针对竹叶青的评估表。

其他考官老师都给了竹叶青中规中矩的评价，有不好的，也有突出的优点。

只有这位考官老师通篇都在打低分，大张旗鼓的说竹叶青能力不足之类的云云，没有任何突出的优点（相较其他艺人来说）

这不就是在指出公司招人的失误嘛，没有任何优点的人你们公司还招进来，就是亏钱了。

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这也就算了，他的其他评估基本都是表现平平滥竽充数，有用的信息很少。

其他考官自然也看出来了竹叶青能力不足，但他们挤破头了都能说出三四个优点，就比如她的腿特长，这不明摆着优点嘛。

至于这名艺人的综合评估，其他考官都把决定权交给王楚，让王总来决定。

这叫什么？这叫职场上的老辣。

这名考官老师转头看向了其他考官老师，一瞬间明白了自己的问题，但王楚不给机会解释了，直接挥挥手说道：

“你以后不用来了，工钱结清就算了，只希望下次你能认真点”

这些考官老师都是吃流量饭的，一个个自称发现流量密码，流量时刻在变化，他们的饭碗也跟着变化。

开了一个考官老师影响不大，王楚自己都能做主，虽然江颜就在他身后坐着，但王楚工作起来习惯性的就独揽大权。

往往忽视了他只是一个总经理，这也是他无意间暴露出了自己的贪婪本性，对权力的迷恋。

江颜第一时间也没反对，正如所说的，开一个考官老师影响不大。

随着这名考官老师的离开，在场的艺人们心情紧张到了极点。

所有艺人的目光都紧紧盯着王总的表情，注意着王总看向每个艺人的评估表会露出怎样的表情。

同时心里暗暗祈祷自己的表现不要太差。

该说不说，王楚这番突然的震怒，起到的效果非常好，当所有艺人的目光都汇聚到王总身上时。

只见王楚在自己的那份评估表上勾勾写写着什么。

好一会后，就见王总突然起身。

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