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第370章 亿收购假日酒店（第2页）

许振峰说得很坚决。

“许总，你这不是要我的命吗！

再怎么说，我这100亿也是良心价，如果不是李辉犯错，我也不至于让20个亿……”

“李总，您觉得20个亿，就足够弥补李辉对我做的那些事儿对我造成的伤害？”

许振峰看着李树声，一脸严肃。

“许总，我知道，这20个亿不足以弥补我那个混蛋儿子给您带来的伤害的万一。

作为父亲，我很痛心，只不过，事情已经发生，那混小子我已经教训过了。

也算是给您出气……”

李树声在来找许振峰之前，确实狠狠地把自己的儿子教训了一顿。

停了李辉的卡，历史性地将李辉禁足在家。

这一次，李树声把李辉关进“小黑屋”

，这也是黎晓娴出的主意，不能让李辉继续犯错。

“李总，有心了！

在商言商，‘假日酒店’放在您手里，只会贬值，我如果再有耐心点，等个三五年后，您估计30亿都拿不到，您信不信？”

许振峰又递了一杯茶，接着说道：“您或许以为我收购您的连锁酒店是一时兴起，有钱没地方花。

告诉您，我可不是一时兴起，钱多人傻。

诚然，高端连锁酒店在品牌影响力、服务标准等方面具备显着优势，‘假日酒店’当初还能和宇文家的‘宇文酒店’抗衡。

如今呢？‘假日酒店’已经病入膏肓。

我说几点个人见解，你看看我是不是临时起意。

‘假日酒店’目前亟待解决的问题有这么几个。

在硬件设施上，‘假日酒店’设施老化的现象严重，如客房内家具磨损、卫浴设备出水不畅、智能控制系统反应迟缓等。

虽然李总为保持酒店的统一形象，硬件设施的标准化程度高，但却难以快速根据地域特色和市场变化更新迭代，无法满足消费者日益多样化的需求。

服务质量方面，由于‘假日酒店’是规模化经营，而员工流动性较大，新员工培训周期短，导致服务水平参差不齐。

在服务细节上，员工与客人之间缺乏深度沟通与个性化关怀，机械执行服务流程，难以精准捕捉客人的潜在需求。

在运营管理层面，‘假日酒店’为维持品牌形象，运营成本居高不下，房价相对高昂，使得价格敏感度较高的消费者望而却步。

此外，‘假日酒店’过度依赖品牌效应，在营销推广上投入不足，缺乏创新的营销手段，难以吸引年轻消费群体。

在市场竞争加剧的背景下，‘假日酒店’若想持续保持竞争力，需在硬件设施更新、服务质量提升、成本控制和营销创新等方面积极改进，以适应不断变化的市场需求和消费者期望。

李总，我说得没错吧？”

李树声一开始还以为许振峰也就是胡乱吹牛皮，肯定说不出什么实质性的东西来。

他是调查过许振峰的，尽管是一个金融投资天才，但却从来没有涉足过酒店行业。