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第552章 刘宋壮侯王镇恶 从端午恶童到长安征服者的传奇人生（第8页）

但他忘了，老板可以不在乎你贪，但同僚们在乎啊！

你一个人把功劳和钱财全占了，让别人喝汤都喝不痛快，这不拉仇恨吗？

果然，早就看王镇恶不顺眼的沈田子、傅弘之等将领，这下更是怒火中烧。

沈田子多次向刘裕打小报告，核心论点就是：“王镇恶老家在关中（他是王猛的孙子，祖籍北海剧县，但关中算是他爷爷的根据地），不可轻信！

说不定他有割据自立的野心呢！”

（“镇恶家在关中，不可保信。”

）

刘裕是怎么应对的呢？他表面上一副“我用人不疑”

的姿态，对沈田子说：“今留卿文武将士精兵万人，彼若为不善，正足自灭耳。”

意思是，我给你们留了一万精兵，他王镇恶要是敢乱来，不就是自取灭亡吗？听起来很信任王镇恶对吧？

但转过身，刘裕私下对沈田子说了一句极其要命的话，堪称千古帝王心术的典范：“钟会不得遂其乱者，为有卫瓘等也。

正所谓‘猛兽不如群狐’啊，你们十几个人（指沈田子、傅弘之等），还怕制不住一个王镇恶？”

（“卿等十余人，何惧王镇恶！”

）

这句话的潜台词再清楚不过了：我留你们，就是为了制衡王镇恶的。

你们互相盯着点，别让他真搞出什么事来。

这下好了，老板亲自给下属们发放了“互相伤害”

的许可证。

沈田子拿到了这把“尚方宝剑”

，更加坚定了除掉王镇恶的决心。

一个巨大的悲剧，已经在酝酿之中。

现代启示录第六弹：职场关系学的血泪教训。

功高不能盖主，财多更不能露白。

老板可以容忍你的功劳，但不一定能容忍你吃独食。

把同事都得罪光了，老板想保你都难。

警惕老板的“制衡术”

。

当老板对你说“我绝对信任你”

，同时又对另一个人说“帮我盯着他”

时，你就要小心了。

你已经成了老板棋盘上互相牵制的棋子。

性格决定命运。

王镇恶的悲剧，根源在于他“贪财而不自敛，立大功而不自抑”

的性格。

在名利面前保持清醒，是古今通行的保身之道。

第七幕：悲剧落幕——一场老板默许的“职场火并”

义熙十四年（418年）正月，关中局势风云突变。