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续写故事第506（第1页）

2015年9月1日，杭城的秋阳洒在星达信息科技公司的全自动生产业链园区，银灰色的厂房在阳光下泛着科技感的光泽。

园区入口处，十几辆崭新的奔驰卡车排成整齐的队列，车身流线型设计与车顶的量子太阳能板相得益彰，驾驶舱上方醒目的“星达物流”

标识在风中闪烁。

“快看！

那辆卡车的车顶居然有露台！”

一名刚入职的年轻司机瞪大眼睛，指着最前方的奔驰卡车。

机械臂正自动为车辆装载货物，而驾驶室内，全息导航屏已经亮起，AI语音提示着最优路线。

“这哪是卡车，分明是移动的豪华公寓！”

他的惊叹声引来周围司机的附和，大家纷纷围拢过去，透过车窗张望车内的配置——真皮座椅可一键转换为舒适床铺，智能厨房隐藏在操作台下方，机械臂能自动烹饪三餐，车尾的全景落地窗将沿途风景尽收眼底。

“各位，这就是你们未来的工作伙伴。”

星达物流总监站在量子投影屏前，身后的画面切换着卡车的各项功能，“每辆卡车配备L5级自动驾驶系统，全程无需人工干预；量子能源系统确保续航超3000公里；更重要的是，只要在公司工作满两年，这辆车就归你们所有！”

话音刚落，现场爆发出雷鸣般的掌声，有人激动地握紧拳头：“开两年车就能白得一台百万级奔驰房车？这做梦都不敢想！”

消息迅速在卡车司机圈炸开了锅。

某短视频平台上，一条“星达逆天招聘”

的视频点击量突破千万。

画面中，老司机老张抚摸着新车的方向盘，笑得合不拢嘴：“我开了二十年卡车，住过最破的驾驶室，现在居然能在车里泡澡、看电影！”

评论区里，来自全国各地的司机疯狂刷屏：“求内推！”

“辞职去杭城还来得及吗？”

“这待遇让其他物流公司怎么活？”

更令人眼红的是公司的奖励机制。

每月末，系统会根据运输效率、能耗数据和客户评价评选“星级司机”

，获奖者除了丰厚奖金，还能优先挑选新款车型。