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第34章 发现医堂问题（第3页）

林成则回应他。

底下的人从来没见过林成则对医馆如此上心，以前好几个月都不会来一次，都是他母亲偶尔来看看。

实际管理医堂的是徐老太医。

但是徐老太医毕竟年龄大了，有时候身体有个头疼脑热的就无法出诊。

一旦徐老太医不在医堂，大伙多少都会松懈下来。

“医堂对于个人依赖性太强了，要多培养人才…”

蔡德章在那边滔滔不绝，林成则已经困的不行了。

说要去抽几口烟膏。

医馆改革就全权交给新来的蔡经理。

一向玩世不恭的林成则躺在烟馆的炕上，侧着身子，大口的吸着烟筒子里的大烟。

脑子里还琢磨着：没想到一个医馆有那么多事情等着自己做。

幸好找来个会干活的，裴轩羽你就给我等着吧，敢用枪顶老子的头，我要让你和你外婆从我眼前消失。

蔡德章在美国学的医学管理虽然是针对西医，但是用在林氏医堂同样管用。

经营企业得先定规章制度，然后梳理流程，还有人才培养计划，最后是奖惩制度。

这些词老大夫们听都没听过，大家自然是极力反对的。

没有一个人愿意配合的，使得新来的蔡经理很为难。

都僵在这也没法干活了，蔡经理很聪明，据他观察，医堂绝对的灵魂人物徐老太医肯定能帮上忙。

徐老太医是个明事理的人，他打心底里希望林耀辉的事业能后继有人。

看到林成则确实很重视这次玉印竞争，还专门请了人来做管理，心里是高兴的。

他希望医馆越来越好。

徐老太医德高望重，他的话大家是听的。

医馆打烊之前他也特意跟大伙说了些掏心窝的话。

这个林大少一直玩世不恭，不务正业，现如今也是想给林氏医堂注入新的活力，医堂好了，大伙儿都有活干，来看病的人多了，大伙也能多赚些钱。

改革也就是做些小调整，咱们该配合就配合。

徐老太医这一开口，大多数的老大夫也不说什么了，改革也就能顺利开展了。

蔡德章情商高，觉得徐老太医是重要角色，打听到徐老太医平时爱喝白茶，便给他买了上好的白茶赠予他老人家。

老人家也没拒绝，欣然接受了。