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第521章 摆出一副耐心解释的姿态（第3页）

王经理脸上的笑容彻底僵住了，他试图开口辩解：“郑局，这……这主要是个别员工沟通方式的问题，我们……”

郑建国没有给他把话说完的机会，他摆了摆手，继续说道：“王经理，我不是来追究那位刘经理的责任的，那是你们公司内部的管理问题。

我只想说，水能载舟，亦能覆舟。

这些工人，是你们项目的基石。

寒了他们的心，对你们宏远集团未来的声誉，对城南项目的后续建设，恐怕都不是什么好事吧？”

这番话，软中带硬，既是提醒，又是警告。

工人们原本黯淡的眼睛里，重新燃起了一丝微弱的光。

他们听出来了，郑局并没有放弃他们，他是在换一种方式，帮他们争取！

郑建国看着王经理变幻不定的脸色，将语气缓和下来，给了他一个台阶：“我当然知道，让你们额外掏出几百万来，不现实也不合规。

但是，企业也有责任想办法，在政策允许的范围之内，看看能不能从别的方面，给工人们一些合理的照顾或便利。

这既是弥补你们前期工作的失误，也是展现你们作为大企业的社会担当。”

他身体微微前倾，手指在桌上轻轻敲击着，提出具体的建议：

“比如，待建的安置房，户型、朝向、楼层总有好坏之分吧？按照规定是摇号分配，但你们作为开发建设方，在具体操作上，在安置房的选房顺序上，能不能给这批最早签约、支持你们工作的工人，一个优先选择权？让他们能优先挑一个朝南的、或者楼层好一点的房子。

这不违反政策，只是你们工作方式上的一点人性化调整。”

“再比如，合同上约定的搬迁过渡费，是按季度发放，还是按年发放？能不能考虑到工人们上有老下有小，可能会有急用钱的地方，把发放的时限和方式，处理得更灵活一点？比如，一次性预支一部分？这些，也都在你们企业可操作的权限之内吧？”

郑建国的话，说得极其直接，没有引用什么高深的理论，也没什么云山雾罩的大道理，就是摆事实、讲规定，然后把实际情况摊在桌面上，让所有人自己去掂量。

他看着王经理，目光平静而坚定，那意思很明白：今天，你们宏远集团必须给个说法，不能就这么糊弄过去。

王经理的脸色，青一阵白一阵，相当难看。

他下意识地端起面前已经凉透的茶水喝了一口，试图掩饰自己的窘迫。

他身边的金丝眼镜男凑到他耳边，快速地低语了几句，大概是在分析利弊。

王经理沉默了足足一分钟，会议室里只剩下墙上石英钟“滴答、滴答”

的走动声，每一秒都像是在敲打着在场所有人的神经。

最后，他清了清嗓子，勉强挤出一丝笑容，开始打太极：“郑局，您的提议，我们原则上是理解的。

但是，选房顺序涉及到所有拆迁户的利益，如果我们单方面给这几位师傅优先，恐怕会引起其他人的不满，造成新的矛盾啊。”

“那就把原因讲清楚！”

郑建国毫不客气地顶了回去，“就告诉大家，这是因为宏远集团前期的工作人员在沟通中存在失误，为了弥补这个失误，才给予这批最早签约的住户一点优先权。

这是你们企业在纠错，是在表达诚意。

我想，大部分人是通情达理的。”

这一来一回的交锋，彻底堵死了王经理的退路。

他意识到，今天不拿出点实际的东西，是绝对过不了关了。

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接下来的会议，就在这种反复拉锯的氛围中，断断续续地开了两个多小时。

窗外的阳光从炽热变得柔和，在会议桌上投下的光影悄然转移。

桌上的茶水添了两次，早已失去了最初的温度和香气。

工人们从最初的激动，到中途的紧张，再到此刻的疲惫，他们紧绷的神经早已到了极限。

就连一直精神抖擞的王经理，也显得有些焦躁，领带被他下意识地扯松了些。

郑建国始终保持着耐心，像一个经验丰富的工匠，一点点地打磨着双方坚硬的立场。

他时而引述政策，时而分析利害，时而又站在双方的角度，帮忙寻找那个最微小的共同点。

下午五点一刻，当时钟的指针指向一个令人疲惫的角度时，这场艰难的谈判最后，才勉强达成了一个初步的意见。