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第579章 五国矿业幕后帷幄（第4页）

“我打算和当地一家有政府背景的矿业公司合作，共同开发矿地。”

“这样既能规避一些法律风险，又能借助他们的资源和人脉，迅速打开局面。”

慧照思考片刻后，说道：

“娜塔莎，与有政府背景的公司合作，是个明智的选择。”

“但在合作细节上，一定要谨慎。”

“合同条款，必须清晰明确，明确双方的权利和义务。”

“特别是在利益分配、责任承担，和决策流程方面。”

“另外，俄罗斯的冬天，非常寒冷，我们的矿地，大多在偏远地区，条件艰苦。”

“所以在员工招聘时，要优先考虑，有在西伯利亚等寒冷地区工作经验的人，他们更能适应这样的环境。”

娜塔莎按照慧照的建议，在各大招聘网站和高校发布了招聘信息。

特别注明了，对有寒冷地区工作经验者的优先考虑。

同时，她还联系了一些之前合作过的人力资源公司，委托他们帮忙筛选合适的人才。

很快，收到了大量的求职简历，娜塔莎和她的团队，开始忙碌地筛选和面试。

娜塔莎组织了新员工培训活动，她站在讲台上，充满激情地对台下的员工们说：

“我们的目标，是成为俄罗斯最具创新力的矿业公司，大家的加入，是我们实现这个目标的重要力量。”

“在这里，你们将有机会，接触到最先进的矿业技术和管理理念，共同创造辉煌。”

员工们纷纷鼓掌，眼神中充满了对未来的期待和憧憬。

汤姆坐在澳大利亚办公室里，满脸愁容地向慧照诉说：

“慧照，这几天我们在扩大收购规模时，遇到了很大的阻力。”

“当地一些环保组织，反对我们扩大开采规模，他们说我们的开采活动，会严重破坏生态环境，还组织了抗议活动，这对我们的收购计划，造成了很大的影响。”

慧照思索片刻后，给出建议：

“汤姆，你先不要着急。”

“马上联系专业的环保评估机构，邀请他们对我们的开采计划，进行全面评估，并出具详细的环保计划书。”

“计划书里，要明确我们将采用最先进的环保技术，如高效的废水处理系统、粉尘控制设备等，确保将对环境的影响降到最低。”

“同时，安排人员与环保组织进行面对面的沟通，邀请他们参与监督我们的开采过程，让他们切实了解我们的环保决心和措施。”

“在员工方面，你从之前合作过的劳务公司里，挑选可靠的人，再通过当地的矿业论坛，发布招聘信息，吸引有经验的技术人员加入。”

汤姆迅速，按照慧照的建议，行动起来。

他联系了澳大利亚最知名的环保评估机构，详细介绍了公司的开采计划和环保理念。

同时，安排公司的公关人员与环保组织，进行沟通。

邀请他们，参观公司的环保设施和实验基地。

经过一系列的努力，环保组织对公司的态度，开始有所缓和。

环保组织，在看到详细的环保计划书，并实地参观了公司的环保措施后，态度发生了明显的转变。

他们不仅不再反对公司的扩大开采计划，还表示愿意为公司的开采项目，提供宣传支持，帮助公司树立良好的环保形象。