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第574章 钱文瑞的变化第一次内部活动开启（第1页）

？手里捧着一袋包子的钱文瑞。

故作无措的看向二人。

“那，我不应该有？”

周白假意踹了他一脚。

“有话快说！”

“嘿，嘿嘿，先吃包子。”

钱文瑞一手揉了揉屁股，另一只手将包子递给他们，然后开始解释。

“是这样的，我之前去食堂买早餐的时候，忽然就想到了，咱们公会比其他不少公会更和谐，同时让所有人都尽力奋斗的基础，不就是最开始就制定的贡献制度嘛。

“那为什么不能在人族内部也搞个贡献值出来？

“不用向我们现在这样的复杂。

只需要划出一部分比较容易得到的资源作为兑换物。

“比如说，咱们把现在的分配给取消了。

“制定一个每年排名在多少的队伍可以得到多少贡献，排名提升，额外得到贡献，下降也相应的扣除贡献。

“然后，开放各个等级的徽章、经验丹、贡献值、银色一下的装备这些作为兑换道具。

“这样，是不是就能调动他们的积极性了？”

在钱文瑞一口气将自己的想法说了出来后。

周白只是觉得有些别扭，但还没得出结论，何洋那边就给出了回复。

“不妥！

至少暂时行不通！”

钱文瑞挠了挠头，有些讪讪的说道：“不行吗？那还是我想当然了。”

何洋却是笑着摇了摇头。

“不是这个办法方案有什么问题，是不适合我们现在使用。

“会长，你那边忙，先过去吧，我给老钱解释。”

周白点了点头，又从纸袋里拿了个包子。

“行，那我先过去。

反正一个个选人也要时间，要是有什么问题，你们直接来找我。”

说着，他将之前何洋给的名单放入随身空间，便离开了会议室。

在他离开之后，钱文瑞急忙拉着何洋坐下。

“老何，快，给我说下，现在不适合是怎么回事？”

何洋端起水来喝了一口，这才笑着慢慢给他解释。

“第一、工作量的问题，我们现在队伍数量太多，而且还没达到上限。

“没有经过长时间的淘汰整合，之前，采取贡献值制度，就算是再给我们几倍的人口，也会浪费不少的时间。

“第二、影响到了整体发展的大方向。