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第22章 让医务科的医生出诊（第7页）

全盘托出？

不可能，永远都不可能。

管理上司，不是依赖上司，更不是无脑子地信任上司。

不过，在肇庆这件事情，确实挺大的。

也不知道领导是什么看法。

眼看就要回到科室了，岳阳还是没有拿定主意了。

“唉。

顺其自然吧。”

这是岳阳的最终决定。

果然，九点左右，杨步阳就回到了科室，第一时间就找到了岳阳了。

“这次讲课很成功啊。

肇庆医院的反馈非常好。”

杨步阳高度评价了岳阳的表现。

杨步阳的话，让岳阳悬着的心放到了肚子里。

不过，从杨步阳皮笑肉不笑的面容当中，岳阳总是觉得有那么一点不安。

其实，还在岳阳讲课的时候，杨步阳就收到不少信息了。

对岳阳的评价是褒贬不一，褒与贬的比例，大概在六四分吧。

这是一个正常的比例，全部说好或者全部说不好，肯定是不正常的。

问题是，评价呈现一种极端的两极分化状态。

说岳阳好的，认为岳阳充满正能量、业务娴熟、为人厚道……特别是里面的观点，让人耳目一新。

说岳阳不好的，认为岳阳过于嚣张、目中无人、目无规矩，迟早都会出大问题……

杨步阳也是相当无语，所以才迫不及待地想看看岳阳是如何说的。

“请开始你的表演吧。”

杨步阳心里想着孙院长对岳阳酒后的评价，饶有兴趣地看着岳阳。

“主任，我向你汇报一下讲课的情况。

这次讲课，肇庆方面做了非常周密的准备，连问题互动都是准备得非常充分，一些其他省份刚发生的难点案例都被他们作为提问的问题。”

岳阳道。

杨步阳眉头一皱，这个情况真的没有人跟他说过呢。

“我讲课的内容是这样子的……”

岳阳一五一十将经过向杨步阳汇报，“这些课件的内容，除了课堂现场提问的回答之外，其他都是医务科对外的官方口径。”

医务科有一套标准的ppt和宣传口径，岳阳知道杨步阳很注重这个，所以特意将这一点点出来。

当然，同样的官方课件，在不同的讲课者讲出来，特别是脱稿部分，效果会截然不同。

杨步阳综合收到各方面的信息，对比一下，觉得岳阳并没有隐瞒自己，还是可信的。

“这是一个好同志啊。”

杨步阳心里想着，但是喜怒不言于色，“还有其他的吗？”

岳阳想了想，“还有就是他们给了讲课费，这个钱我不知道怎么处理，想交给您处理。”

岳阳最终还是没有说出被灌酒的事情，喝酒这种事情并非什么光彩的事情，仁者见仁智者见智，从另外一个角度来讲，给岳阳扣顶帽子都有可能。