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第529章 过了下班的时间（第2页）

专家在数据安全领域摸爬滚打多年，积累了大量宝贵经验，他们能从专业角度敏锐地帮我们避开很多潜在的问题和误区。

虽然邀请专家确实会产生一定成本，但从长远来看，对平台的提升作用是不可估量的。

要是咱们自己摸索，指不定得走多少弯路，浪费多少时间和精力呢。”

小王皱着眉头，提高音量，略带激动地说道：“可别忘了，我们团队成员在实际工作中也积累了丰富的实践经验啊！

大家齐心协力，一起研究探讨，未必就比专家做得差。

而且请专家还得面临沟通成本高、时间协调困难等诸多问题，实在是太麻烦了。”

小谭也赶忙加入进来，耐心地解释道：“小王，专家的价值不仅仅体现在提供专业知识上，他们还能为我们带来行业内最新的理念和前沿方法。

这对于我们平台的长远发展具有不可估量的意义。

至于沟通协调方面的问题，我们完全可以提前做好详细规划，尽量将影响降到最低。”

小王依旧坚持己见，语气坚决地说道：“我还是觉得风险大于收益。

万一专家提供的方案与我们公司的实际情况不契合，那岂不是白白浪费时间和精力，甚至可能给我们的工作带来负面影响。”

科长抬手示意大家先冷静，神情沉稳地说道：“大家的出发点都是为了把知识图谱做好，这一点毋庸置疑。

小李和小谭提出邀请专家，是看重专家的专业优势，希望借助他们的力量提升平台质量；小王担心成本和适用性问题，也并非没有道理。

我们不妨进一步深入讨论，看看有没有切实可行的办法来平衡这些因素。”

这时，一直默默思考的小孙站起身来，他轻轻咳嗽一声，清了清嗓子，说道：“科长，我觉得在知识图谱建设完成后，如何引导同事们更好地使用它同样不容忽视。

我们可以制作一些详尽的使用指南，以图文并茂的形式，清晰地介绍知识图谱的结构、便捷的检索方法以及如何借助它挖掘更多相关知识。

另外，组织一些针对性强的培训活动，现场亲自演示知识图谱的使用技巧，帮助大家尽快熟悉并充分利用这个强大的工具。”

小周眼睛一亮，用力点头说道：“小孙，这个想法太关键了！

即便知识图谱构建得尽善尽美，如果同事们不会使用，那一切都是枉然。

制作使用指南和组织培训活动，能让大家迅速上手，真正发挥知识图谱的价值。

我们可以把使用指南放置在平台最为显眼的位置，方便大家随时随地查阅。”

小张也连忙点头说道：“没错，培训活动可以采用线上线下相结合的灵活方式。

线上制作一系列生动易懂的视频教程，供大家随时自主学习；线下组织面对面的培训课程，现场解答大家的疑问，这样便能覆盖到不同需求的同事，确保每一个人都能掌握知识图谱的使用方法。”

小郑点头表示赞同，认真地说道：“这确实有助于知识图谱的推广使用，但我们要格外注意培训内容的针对性和实用性。

根据不同岗位和实际需求，提供个性化的培训方案，确保每一位同事都能从知识图谱中获取对自己工作切实有帮助的信息。”

小孙说道：“小郑，你说得对。

我们可以提前全面收集同事们的岗位信息和知识需求，依据这些详细信息制定极具针对性的培训方案，让培训内容与大家的实际工作紧密贴合。”

科长说道：“小孙的提议完善了知识图谱后续推广使用的重要环节。

小周，你负责按照大家讨论的思路，精心做好知识图谱使用指南的制作和培训活动的组织工作。