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第921章 化解矛盾（第3页）

这说明确实是有不少人离开了飞船。

‘新人’们的攻击性一下子大减，甚至反过来开始悔过，为曾经自己的言论而道歉。

这又导致一众活跃‘老人’不知道说什么，无法反击。

在那份报告中，‘老人’们将无法施加在自己子女身上的爱，均匀散布到了整个文明的新生代。

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虽然嘴上抱怨且挑剔。

在传薪二号即将起飞之前，人类的社会气氛有点诡异，大部分地方其乐融融，网民们颇有礼貌，相互祝福。

“这样做是不是有点隐患……”

传薪二号某间会议室中，章程、老教授等一众人在会议间隙，讨论起最近的社会舆论。

这其中，肯定不乏孙鹤鸣报告中描述的情况，但终究只是少数。

大多数所谓‘老人’，是他们安排的。

并借助此种安排，强行扭转了社会风向。

“文明供养系统全面运行，新老之争在我们的预料之中，本来的计划是听之任之，反正大势不可改，不干预比干预更好。

不过总归会对社会发展和谐造成影响，恰好传薪二号启航在即，未来数百年间，还要和蓝星保持联络，进行学术的互通有无。

否则你们真想凭借几十万人，就要在百年内攻克意识上传等关键技术？”

一位智囊团的专家笑着说道。

类似的情况，蓝星离开太阳系时就出现过。

蓝星的科研成果源源不断向月球传送，帮助他们攻克了人造子宫技术。

现在是要故技重施。

虽然蓝星不走‘飞升者’的路子，但未来百多年大量的资源会砸进这个领域。

如果传薪号的小社会和蓝星大社会出现舆论、风向的矛盾，在李前不在的情况下，新生代成长起来，肯定会大大干预蓝星方面的政策。

说不定两个社会就此终止交流。

人类可不是蜥蜴人，虽然传薪号代表的人类，迟早演化成另外一个文明，但是一开始的百多年也不能够发展到断了联系的程度。

因此传薪号和人类智囊团一合计，想出了主意，主动汇聚矛盾焦点，实施计划。

如果成功，也能消弭蓝星上的风波。

“好的，我明白了。”

章程点点头，继续会议议程，定下启航的日期。

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