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第103章 考试月（第2页）

级别比大宋帝国冬暖阁人才储备库要低一级。

值得一提的是，不少已经进入体制内，也就是在西宁生产建设兵团工作拿到了正式编制的人，也参加了这次招募考试。

另一级是大宋帝国西宁生产建设兵团第二是大宋帝国西宁生产建设兵团招募职能干吏考试。

本科考试要求以稳为主，杂而繁，也就是不要求你精通哪一方面，但是每一方面必须有涉及，其主要培养方向是向主政一方的干员或高级干部培养。

一等，二等直接列入大宋帝国冬暖阁人才储备库考察。

是没有遵照《大宋帝国西宁生产建设兵团人才引进条例》待遇对比的。

全部进入考察名单，专人考察全年备案，对多方面能力进行调查，优异者进入审议名单，无论是何级别，直接由大宋帝国冬暖阁文监院敲定职务和工作去向。

考察期间一旦出现问题，直接踢出审议名单，隶属关系以及档案直接由上一级主管部门或专职部门负责，不再由中央接管。

同时，设立在西宁地区的大宋帝国西宁就业技能培训中心和大宋帝国江南奉新职业技术开发中心进行首次职业技能技术培训资格考核。

分设多个框架，专攻职业技能，一等人才会统一考核，通过者统一授予职业技能证书，一等人才由有关部门按《大宋帝国西宁生产建设兵团人才引进条例》执行待遇；二等人才列入大宋帝国产业技能集中培训体系制度改革方案所属的人才储备库，三等人才包分配进入官营企业工作。

是大宋帝国皇家科工院开始招募技术人才。

而神秘的理论部也开始进行首次招生。

只要是通过考核，一律不论男女老幼，病残，一律享七品官待遇，帝国财团属企业5%股份家中入仕从商，从军者优先提拔。

这消息放出，举国震动，而且这个是唯一一个不限制国籍的大量的蕃属国子民也是大老远的跑到西宁参加考核。

第一关考学习能力每人发四本书《圣平道藏》，《大宋帝国论国有土地制》，《大宋帝国海外贸易及特种特殊贸易体制改革研究议论》，《大宋帝国东江地区开发问题预案蓝图》。

四本书发给每个参考的人，一个时辰之内，自由学习后转移他的进行专业考试，考试内容与这四本书有关，但是不是考纸面上的东西，而是考理解能力。

总之，这一次考试通过率是1000比1，也就是1000个人中只有一个人通过考试。

并且还只是通过了预科考试进入理论部后，要参加为期三年的考察期，由天子亲自授课，但实际上是纯靠自学能力。

考核通过后才有资格成为理论部的理论研究员，但是级别是八级初级技工。

同时，大宋帝国格致社在国子监，翰林院，太学和在民间的大型名学诗教进行单对单的人才招募考试，考试内容以笔试为辅，面试为主，招募预备储备人才。

同时，大宋帝国与军官培训团筹备建设，从各军队抽调优良战士并设立专班，专门教授外籍学员。

并且考试分为两种途径，一是因为你本人够优秀，得到部队主官的推荐。

二是社会人士通过公开招考的方式进入学院，首期名额是三百五十个。

预备役各地民兵以及其他部队新军一前军委团，防卫团和民间组织退伍老兵皆在征考序列。

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