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第99章 格致社（第2页）

为大宋帝国储备战略级人才以及国相。

格致社内部的陈设十分简单和朴素。

几套桌椅，一块黑板，一个黑板擦，还有一些粉笔。

有十几套的文房四宝，一个茶壶，一个水壶，还有一些储备的茶叶，内部刊物。

格致社每人正常学习包括一些内部刊物，重要文件，国策方针，每年固定时间下放有关单位进行学习。

同时，大宋帝国格致社内部纪律条例和保密条例出台。

大量文件数据送入格致社内部。

五月初，格致社内部。

众人正在集中研讨关于江南地区产业集中的问题。

江南地区的产业集中已经完成的大差不差了？陆长明和周平山二人为首的新利益集团积极配合，已经拿到了相当一部分的红利。

传统旧有的作坊体系已经被有关部门集中收购，建立产业化流水链，完成了产业集中制度改革。

大宋帝国财团旗下的各类企业也已经开始发力走出江南，迈向全国，甚至是走向世界。

有关部门的人在具体实施严格遵循赵宇提出来的＂以收购为主，以抄收为辅＂的政治战略。

大规模的进行资产收购，产业链集中和职业技术培训培养技术能力强，水平高的专业技术人才，打破原有的人才培养方式。

以前像是掌柜，伙计还有一些人基本上都是主家一代一代传下来，然后通过这种方式培养的可靠性极强，并且由于和特殊关系已经和主家形成了利益捆绑职业技能培训中心组建之后会将他们培养成一支职业性强，不带个人感情的队伍，从而完成某些领域的问题。

大量的人才进入大宋帝国体内，并且帝国财团下属的各企业每固定时间会放一批人出去，由于这批人本身是在帝国财团体系内工作，有一定的人脉和关系，加上职业能力也是比较强悍的，所以比较受欢迎。

十分抢手，一个能力中等的前帝国财团职员薪资可以拿到了每月二十五两。

正当格致社内部人员讨论的热火朝天的时候。

苏宪忠走了进来，在场的众人纷纷起身说道：＂副社长，副社长。

＂苏宪忠落座之后挥了挥手，让众人坐下之后才开始切入正题，说道：：＂知道了，我备一下参加科举，主要任务是参与科举改正，同时也要准备从科举中收集一下人才，扩充我们格致社的力量。

＂

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