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第33章 公司日常（第1页）

公司日常

李艳宁18岁进入社会，六年时间有一定的识人能力。

眼前这名面带笑意的檀老板，无论怎麽看都要比张老板成熟一些。

从能力上来看，也是这位檀老板要强一些，不然就不是张老板守着后方，檀老板出差接单了。

「李姐你继续干活，不用管我们。

」

檀锦程说罢，便带着张旭鹏往办公室里间走去，昨晚张旭鹏已经给自己介绍过锦易贸易第一位员工了。

皖北人，虽然大家饮食风格上完全不一样，但怎麽着也算是老乡了，张旭鹏招聘她的原因也有这方面。

每个人刚踏入社会，去往一座陌生的城市，对于老乡总有一些特别的情节，仿佛有一种亲切感。

檀锦程也是这麽过来的，前世还加过一些什麽老乡群，参加过老乡聚会什麽的，不过现在自然是没什麽兴趣了。

外贸跟单员的工作定义，其实就是指在进出口业务中，在贸易合同签订之后，依据合同和相关单证对货物加工，装运，保险，报检，报关，结汇等部分或者全部环节进行跟踪操作，协助履行贸易合同的外贸业务人员。

这些程序可以是分开的，也可以是某个跟单员独立完成的。

大的公司自然是分开的，但像锦鹏贸易这样的小公司，自然是什麽都要做的，员工会做的员工全部负责。

员工不会的，老板来负责。

小公司也别指望员工有多大能力，一切都是靠老板，赶上一个还算靠谱的员工，那算是撞大运了。

不过这年头，员工还是比较纯粹的，还能够接受pua，画大饼，工作也挺努力。

最为突出的是这年头的员工，无比相信在工作当中能学到东西，哪怕工资低点，只要告诉她能学到东西，都会愿意的。

隔间的小办公室里，除了一个文件柜之外，就只有两套电脑桌椅，各自摆放着电脑，很明显是张旭鹏给自己还有他本人准备的。

「你给我们俩开工资了吗？」

一进门，檀锦程就朝张旭鹏问道。

「啥？我们俩还要开工资？我们不是老板吗？」张旭鹏愣道。

果然，这家伙没准备：「不开工资，我们花什麽？」

「公司的钱不都是我们的吗？我俩商量好之后，不是想怎麽花就怎麽花的吗？」

「好好去学学公司法，谁跟你说钱是我俩说了算的，例如现在公司那17万多，我们就花不了。

」

「不是有股东分红吗？」

「股东分红也不能经常来啊，一年撑死了两次，平时伱不花钱的麽？」

「说的也是，那怎麽办？给我们自己也开工资？」

「当然了，你跟财务对接好，不仅要给我们开工资，社保也同样要交好，这些不能少。

」

「哦，那开多少合适？」

檀锦程思考了一会儿，这时候的个人所得税的起征点是比较低的，具体多少记不清楚，不过年收入50万的标准应该是跟后世差不多。

老板从公司合理提取利润的方法有很多种，给自己开高额工资，把自己的车卖给公司等等都可以。

后世还有一些老板，不仅给自己开高额工资，每年还会给自己开除一次，通过离职补偿金的方式再拿一笔。

离职补偿金低于当地社民平均工资三倍的情况下，还可以免税。

当然了，这些如果不被税务机关认可，或者被认为是形式合法但实质违法，甚至会被认为是恶意偷税。