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第39章 39他们的困局（第3页）

」

林骁生气道：「拍个片子花不了多少钱，再说还有医保报销，你怕什麽。

是这百八十块重要，还是身体重要？」

周秀萍却很认真道：「骁骁，不是妈舍不得花钱看病嘞，是因为我们厂里有规定，一个月请假两天就得扣半个月工资。

「上个礼拜你外婆脚扭了，我已经请了两天假去照顾，再请假半个月就白干了……再过2天就是11月了，我到时候一定去医院！

」

林骁直翻白眼：「看病还能挑日子？不行，明天必须去，不能请假也得请！

」

周秀萍还是坚决不肯，无论如何也不能看着自己辛苦挣来的2000来块工资打了水漂。

林骁也是头大。

老妈上班的地方是个烧麦厂，工资是计件的，多做多得，少做少得，全年无休。

有时厂里订单少，也会给工人放假。

但现在已经入冬，半成品烧麦订单激增，厂里的流水线每天都要开16个小时以上，这还供不应求。

放假根本没有可能！

当然，厂里的工人也不希望放假。

毕竟他们的工资是计件的，订单多，他们的工资就高。

上个月周秀萍还激动地给林骁打电话，说她的工资第一次超过了4000元。

这对于一个只有小学文凭的农村妇女来说，已经是非常可观的了。

也难怪她现在明明腰疼得要命，但就是死活不肯请假。

林骁很无奈，叉着腰站在那儿很气愤。

这气愤当然不是对老妈，而是对这些乡镇上的无良工厂。

作为接受过高等教育的人。

林骁当然知道，工厂这种全年无休丶请假超两天扣半个月工资的做法是违反劳动法的。

但在市场化进程急速推进的今天。

在安阳县这种中部欠发达省份的偏远乡镇，劳动法根本覆盖不到一些血汗工厂。

说血汗工厂当然也有些夸张。

毕竟这些工厂给了很多人一份生计，所以这些霸王条款，反而成了老板和工人之间的一个愿打一个愿挨！

但事情本不应该是这样的。

像周秀萍这种没文化的中年女工，她们是通过辛勤劳动挣到的钱，应该感激的是她们自己，而不是那些工厂老板。

自然，他们的基本权益也应该受到保护，而不是被无情压榨。

但是没人会去管他们，他们自己也没觉得有什麽问题。

甚至于，周秀萍扭到腰其实是因为骑电动车下班途中摔了一跤，妥妥的工伤。

但她根本没有这个意识，只会觉得是自己倒霉！

所以到头来，只有林骁看老妈趴在床上疼得哎哟直叫却还要坚持去上班，自己气得半死。

「明天去医院！

」

他冷声道，「扣工资的事，我找人帮你搞定！

」

（本章完）