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第39章 39他们的困局（第3页）

是这百八十块重要，还是身体重要？”

周秀萍却很认真道：“骁骁，不是妈舍不得钱看病嘞，是因为我们厂里有规定，一个月请假两天就得扣半个月工资。

“上个礼拜你外婆脚扭了，我已经请了两天假去照顾，再请假半个月就白干了……再过2天就是11月了，我到时候一定去医院！”

林骁直翻白眼：“看病还能挑日子？不行，明天必须去，不能请假也得请！”

周秀萍还是坚决不肯，无论如何也不能看着自己辛苦挣来的2000来块工资打了水漂。

林骁也是头大。

老妈上班的地方是个烧麦厂，工资是计件的，多做多得，少做少得，全年无休。

有时厂里订单少，也会给工人放假。

但现在已经入冬，半成品烧麦订单激增，厂里的流水线每天都要开16个小时以上，这还供不应求。

放假根本没有可能！

当然，厂里的工人也不希望放假。

毕竟他们的工资是计件的，订单多，他们的工资就高。

上个月周秀萍还激动地给林骁打电话，说她的工资第一次超过了4000元。

这对于一个只有小学文凭的农村妇女来说，已经是非常可观的了。

也难怪她现在明明腰疼得要命，但就是死活不肯请假。

林骁很无奈，叉着腰站在那儿很气愤。

这气愤当然不是对老妈，而是对这些乡镇上的无良工厂。

作为接受过高等教育的人。

林骁当然知道，工厂这种全年无休、请假超两天扣半个月工资的做法是违反劳动法的。

但在市场化进程急速推进的今天。

在安阳县这种中部欠发达省份的偏远乡镇，劳动法根本覆盖不到一些血汗工厂。

说血汗工厂当然也有些夸张。

毕竟这些工厂给了很多人一份生计，所以这些霸王条款，反而成了老板和工人之间的一个愿打一个愿挨！

但事情本不应该是这样的。

像周秀萍这种没文化的中年女工，她们是通过辛勤劳动挣到的钱，应该感激的是她们自己，而不是那些工厂老板。

自然，他们的基本权益也应该受到保护，而不是被无情压榨。

但是没人会去管他们，他们自己也没觉得有什么问题。

甚至于，周秀萍扭到腰其实是因为骑电动车下班途中摔了一跤，妥妥的工伤。

但她根本没有这个意识，只会觉得是自己倒霉！

所以到头来，只有林骁看老妈趴在床上疼得哎哟直叫却还要坚持去上班，自己气得半死。

“明天去医院！”

他冷声道，“扣工资的事，我找人帮你搞定！”

（本章完）