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057 学习伟人的做法（第2页）

夏荷作为女人，思考问题有些瞻前顾后，优柔寡断，但一旦决定下来立刻变得雷厉风行。

很快就拟定了一个人员调动方案经过支行行长会议后公布。

不过动作不算太大，只动了三分之一中层人员的岗位，但放在整个静海分行系统，也是非常有魄力。

谁家都面临南新支行同样的问题，有些行长是当地人，各种利益关系纠缠让他们放不开手脚。

反倒是像夏荷这样外来的和尚反倒好念经。

不过这些都是中层领导担心的事，方青叶他们这些一般职员，该干嘛就干嘛，上好班就是。

今天早上，方青叶刚上班不久，坐在对面的曹婷突然低声对方青叶说道：“小方，跟我出去一下，给你说件事。”

“曹姐，什么事啊？神神秘秘的。”

方青叶说着，但还是跟曹婷出了办公室，站在走廊尽头。

“小方，告诉你个好消息，省分行准备在县级支行设立行长助理这个职务，职级听说暂定18级副科，咱们静海市是试点！”

曹婷说道。

东方银行改制以后，由原来仿照机关干部的厅处科级职务改成25个职级，数字越小，职级越高。

方青叶现在的21级中级柜员职级，18级是业务副主管、储蓄所副主任这一级级别。

人们还是习惯称之为副科级。

“曹姐，你怎么知道的？好像没听说啊？”

方青叶感到奇怪。

“咱们市行管人事的周行长，是我老公的亲舅舅。”

哦

听了曹婷的话，方青叶恍然大悟。

都说曹婷有背景，是因为她公公是县级领导，没想到他老公还有个舅舅在市行当副行长！

难怪，在支行她这么清闲，也没人说。

“是周行长告诉你的？”

方青叶问道。

“对，昨天我和我老公去市上他舅舅家做客，吃饭的时候说到这事，说省分行行长会议已经通过，红头文件即将下发，市上也非常重视这件事，要求各支行提拔的行长助理人选，必须上报市行审批。”

曹婷说道。

“那，曹姐，你希望很大啊。”

方青叶笑道。

“你也看出来了，我对当官一点兴趣没有，我现在就是上上班，回家好好带孩子，这才是我的正事。”

曹婷回了句，又压低声音说道：“小方，你希望很大！”

“我？无论是级别还是资历差远了。”

“你不知道，我舅舅说了，省分行领导明确提出：这次提拨行长助理，就是要打破论资排辈，破格提拨优秀的青年干部，咱们行里除了你，还有谁？”

“多了，三十岁以下都算年轻干部，咱们支行也有十几个呢。”

方青叶回答道。

“但他们都不如你！

夏行长对你怎么样，你心里清楚！

我提前偷偷告诉你，就是让你有心里准备，该争取的一定要争取！”

“谢谢你。”