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第68章 张扬一点又如何（第2页）

胡芮说。

“魏松？哪个魏松？”

我不明就里。

“装什么蒜？就是魏总啊。”

“啊？哦，不认识，从来没见过。”

我赶紧摇头。

胡芮却是一脸的不相信，“不可能！

袁小暖你少在我面前装蒜，你什么时候和魏总认识的？你们什么关系？你给我从实招来！”

说着就作出一副要来扼我咽喉的样子，赤果果地恐吓我。

“招你个鬼啊，我真的不认识他，今天是我第一次见到他，之前从来也没有见过。

你也知道，我一家庭主妇，一直都特么生活在最底层，哪有机会认识这样的高富帅啊？”

我说。

胡芮歪头想了一下，“说的也是，你这么土到掉渣的人，应该不至于会认识魏总这样的精英。

那就奇怪了。”

“奇怪什么？魏总说他认识我？”

我忍不住问。

“那倒不是，魏总说周末聚会让你也参加，还叮嘱说让你以后不要穿这种职业套装来上班了，要穿我们公司自己的服饰，要穿得潮一些，不要太老土了。”

胡芮说。

“人家大公司不都是服装统一的吗，就这个公司穿得花里胡哨的，简直不成体统。

我真是无法理解。”

我说的是心里话。

“你当然不能理解了，你这样的土得掉渣渣的家庭主妇，自然不会明白。

我们的董事长和总裁都有留洋背景，大多数的高管也都有海外工作和学习的背景，所以我们的管理理念和温城普通的公司自然是不一样的，我们崇尚的是自由和高效。

只要工作做得好，何必管员工穿什么衣服？你知道让员工穿工装的主要目的是什么吗？”

“当然知道，统一形象呗。”

我说。

“这是其一，其实最主要的是让员工穿上工装后感觉自己进入了工作状态。

但在我们公司没必要这样，我们公司的员工随时都在工作状态，有些还自己在家里加班干活。

我们的薪水是同行业其他公司的一点五倍以上，而我们的假期也比其他的公司要多得多，不但有带薪年假，而且每个季度都有员工出国考察，顺便旅游。”

“所以这里的员工都会自觉地高效地工作？”

我问。

“没错，我们员工的平均年龄在三十岁以下，很多都是九零后，大家都是年轻人，年轻人最不喜欢的就是束缚，给他们自由，给他们平台，让他们最大可能地发挥自己的潜力，这不是挺好吗？”

胡芮得意地说。

我点头，“这听起来好像真是很不错哦。

董事长也是个厉害角色吧？我怎么没看到？”

“你这样的小人物岂能轻易见到我们的大老板？大老板平时都不太出现，但周末聚会的时候他出现的可能就比较大。

所以周末聚会对我们很重要。