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第二百四十四章 mix米克斯化学工业公司（第3页）

像网文中跑到非洲布局的举动，党为民是很不以为然的。

黑人高层全不傻可跟19世纪的满清王朝官员不一样，贼精贼精的。

往下没有中层，全是底层那种文化素质没有，时间观念没有，纪律从来不执行的人群，要想改造他们可没有几百年的功力是完不成的。

例如南非那个国家，黑人当政后，搞成什么进步了？基建不行，技术停滞、工业衰败还加上要命的治安。

没有一只完全忠于公司的雇佣军之前，那个地方还是暂时不去为上策。

倒是南美尽管之前被美国渗透的跟个筛子一样，可从21世纪起，许多国家都换上了民族主义强烈的领导人。

美国被伊战、阿战二场战争耗得是精疲力尽，更别提俄罗斯和天朝国对他的影响了。

听了半天的抱怨和反对，党为民底下给几位老人发了信息。

把自己的对改造细菌工程资料发了过去，这可是绝对的大杀器。

南亚平、王学宁、韩明瑞和万宝强几个制药系的干部收到资料后，知道后来还有针对他们的沟通，便不再出声反对。

所以此次月度工作会议便草草结束，韩智做为先锋软件的执行总裁本来以为自己也可以参与之后的小会，没有想到直接散场了。

韩智看着中断的屏幕，发了一阵子的呆。

没有想到当年那个小屁孩，什么想法一眼能望到底。

现在居然变得知道有意识的把这些干部们分成几个团体了。

t.d.union集团领导层按时间可以分成元老系、激进系和保守系三个团体，分别是建立之创的几位老人，中间外聘的经理人组成的保守系，以及后来逐步培养成型的内部干部为主的激进系。

按出身可以分成天朝系、日韩系、欧美系、印度系和中亚系，南亚系由于矿业集团天天赔钱，到现在底气不足，看来将来还会形成南美系了。

而按集团构架又形成了中央系、制药系、it系统、材料系和采矿系依据母子公司的团体。

韩智拿了一张a4纸，用签字笔在上面划着道，拼接着之间的关系。

现在tdu集团形成时间短，而且在创业之始，虽然有派系的雏形。

但基本都是团结向上、互相配合的关系。

可将来么？不好说啊。

韩智又用笔画了个圈，在里面填上了两个？号。

他隐隐约约的知道些消息，即自己的老板在国外貌似也从事了一些非法生意。

起码在印度，跟当地的数支分裂武装颇有来往。

这些都是公司的这位年轻人的另一条支撑力量！

这时敲门声响起，韩智看了一下监控，知道是自己的外甥李正阳，便开门让他进来。

李正阳身高1米9还多，强壮有力，大约30岁出头，刚刚从部队退伍。

他在2004年在大学毕业后入伍，本来在部队混得好好的，但是自己这位舅舅突然让自己办理了退伍手续。

他一直很崇拜自己这个舅舅，所以尽管不理解，但借着部队指标，连转业都没有考虑，直接退伍了。

“舅舅，我现在可以什么关系都没有了，只能靠您了。”

李正阳五官端正，皮肤略黑，但是极有男子汉气概。

韩智手指的那根笔转来转去：“正阳，现在你能找到多少有退伍背景的前军人？”

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他桌前的屏幕中显示着一份文件，即是“分别建立安全保卫公司的通知”

。

（未完待续。

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）