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四十八知识改变命运下（第2页）

苏山月竖起三根手指头：“这个问题要从三个方面分开来看。

首先，京城师范大学的教育类博士可能确实很抢手，但跟我们蓟门师范大学教育学博士的就业关系不大。

毕竟京城师范大学是985，是师范圣地，自然皇帝的女儿不愁嫁。

而蓟门师范大学呢？普通市属高校而已。

而且现在好多单位招聘都是学历看三代，像我这种本硕博都是普通地方院校的，投简历的时候就会被pass！

“其次，就算今年教育类博士就业走俏，跟我关系也不大。

我留意过去年和今年各个学校的招聘简章，但凡好点的单位都有一句‘原则上年龄不超过35周岁’，这个硬条件就直接把我拒之门外。

“第三，不是不好找工作，是好工作不好找。

一些三四线小城市的本科院校，或者一二线城市的大专高职院校，对年龄倒是可以适当放宽到40周岁，甚至是45周岁。

可我都这么大年龄，还要和二三十岁的小年轻竞聘，然后从‘青椒’做起，每年考核论文、项目，说不定工资还不如我以前在中学任教时高，未来顶多是个四级教授。

这我接受起来比较困难。”

她这么一说，徐生洲就明白了。

对方的意思很明确，自己不是找不到工作，毕竟读博期间发了4篇核心期刊，学术成果很好看，找个一二线城市的公立大专高职院校还是很稳的。

之所以今天能过来面谈，一是看中神州科技职业学院开出的优厚待遇，二是看中民办大专院校对于论文、项目没有考核要求，三是看中徐生洲许诺的考核期满可直接任用为学校中层。

简而言之，就是钱多、事少、位高。

人到中年，就会逐渐变得现实，开始需要世俗之物来证明和安慰自己，让自己活得更有勇气。

徐生洲到此表示理解：“相信在苏老师来之前，也对我们神州科技职业学院有所调查了解。

如你所知，学校很烂，但很有钱，目前正在建新校区，而我也有把学校建得更好的想法，诚挚邀请并热切期盼各类人才的加盟。

待遇我已经通过私信告诉你了。

民办高校，事情也就那么多。

只要你试用期考核合格，校长办公室、发展规划处、社会科学处的副职可以随便挑。

如何？”

苏山月举起手里的咖啡杯，好像是以咖啡代酒：“谢谢徐校长！

不过我还有个疑问，像徐校长您这样的青年才俊，大学时期就发表了那么多高质量的学术论文，还被成院士收为弟子，可谓前途不可限量。

别的不敢说，以后‘优青’‘杰青’还是能够预期的，完全可以在学术界打下一片天地，为什么会想到买下神州科技职业学院，然后自己去当校长呢？”

“宁为鸡头，不为凤尾？”

徐生洲模棱两可地给出一个解释，“以前我看过一段关于职场的精辟论述，说领导为什么喜欢加班，也不怕加班？因为他们能掌控自己的时间，可以忙，也可以闲；可以早点走，也可以晚点走。

而下属们呢？加不加班、加班到什么时候，都不可控。

忙的时候累死累活，闲的时候也提心吊胆，不知道什么时候又有一堆事情落到自己头上。