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第2596章 行动取消（第6页）

薪资已全部上浮10%-15%。

其中12名技术骨干额外签订了长期服务协议。

内部创业基金首期5000万元已到位。

目前已有3个核心员工牵头的项目通过初审——

分别是‘社区智慧停车系统优化’

‘老年康养服务升级’

‘物业数字化管理平台’。

预计下个月就能启动研发。”

她顿了顿，补充道：“针对西南、华北分公司的拓展需求。

我们已紧急调配12名资深项目经理、8名技术专员支援。

同时启动‘黎光人才计划’。

面向全国20所高校招聘物业管理、计算机技术、医疗服务等专业的应届毕业生。

计划招聘100人。

春节后集中入职培训，为后续扩张储备人才。”

“很好。”

赵长天满意地点点头，“人才是黎光的根基。

既要留得住老员工，也要吸引得了新血液。

内部创业基金的评审进度要加快。

给有想法、有能力的员工更多施展空间。

让他们真正把公司的事当成自己的事。

另外，给支援西南、华北的员工发放双倍补贴。

解决他们的后顾之忧。”

“明白！

我会立刻落实补贴政策。

创业基金评审会定在本周五召开。”

林雅琴回应道。

林雅琴结束发言后，吴敏站起身。

脸上带着自信的笑容：“赵总，各位同事——

社区医疗资源下沉已取得阶段性成果。

截至目前，我们已与全国23家社区医院建立深度合作关系。

其中西南区域8家、华南6家、华东5家、华北4家。

覆盖了所有新增重点小区。

福兴小区和大足小区的社区医疗服务中心已完成选址。

装修方案已通过业主代表审核。

预计2月中旬就能正式投入使用。”

她展示了合作医院的名单和服务细则——

“我们不仅提供日常诊疗、康复护理等基础服务。

还与京城协和医院、庆市医科大学附属第一医院——

浙江大学医学院附属第二医院3家三甲医院建立了绿色通道。

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