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第2570章 深深叹息（第9页）

“刘总，现在不是生气的时候。

我们得想办法压缩开支，否则公司很快就会资金链断裂。”

李娜提醒道，“财务处建议，压缩20%的管理开支。

包括取消市场部12日计划的‘业主拦截’活动预算。

削减行政部门的办公经费。

暂停部分非必要的出差和培训。”

“‘业主拦截’活动预算取消？”

刘华龙皱着眉头，“那我们怎么阻止业主转签黎光？”

“刘总，‘业主拦截’活动已经开展了半个月。

投入了300万元，但是效果很差。

不仅没拦住业主，还引发了很多投诉。

说我们的工作人员骚扰业主。”

李娜无奈地说，“现在继续投入，只会浪费更多的钱。

不如把资金用在改善服务上，或许还能挽回一些业主。”

刘华龙想了想，觉得李娜说得有道理。

“好吧，就按你们说的办，压缩20%的管理开支。”

他咬着牙说，“另外，让各分公司削减员工福利。

暂停发放12日承诺的加班补贴，先把资金省下来再说！”

“刘总，这恐怕不太好啊。”

李娜面露难色，语气中透露出些许迟疑和担忧。

她稍作停顿，接着说道：“西南分公司的医疗专员们——

之前就因为工资被拖欠、福利被削减等问题。

已经出现过一次消极怠工的情况了。

如果我们再暂停发放加班补贴，恐怕会引发更大的不满情绪。

甚至可能导致罢工事件的发生啊。”

然而，刘华龙对李娜的顾虑似乎毫不在意。

他的语气异常蛮横，“不满又能怎样？罢工又能怎样？”

他提高了音量，继续说道，“现在公司都快支撑不下去了。

他们能有份工作就已经很不错了，还奢求什么加班补贴？

告诉他们，愿意干就继续好好干。

不愿意干的话，大可以卷铺盖走人！

反正有的是人想进我们公司！”

面对刘华龙如此强硬的态度，李娜不敢再继续反驳。

她无奈地点点头，表示自己会按照他的意思去传达。

然而，在她内心深处，却不禁深深地叹息。

她心里很清楚，刘华龙这样的做法只会让员工们对公司的归属感越来越低。

离心力也会越来越强。

如此一来，公司的状况必然会每况愈下。