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第2551章 环环相扣（第8页）

他拿起一份文件，扔在桌上：“这是黎光的核心优势分析。

他们的长处在于技术设备先进、维修团队稳定、服务响应及时。

但短板也很明显——

资金实力不足、服务覆盖范围有限、缺乏大规模运营经验。

我们要做的，就是避开他们的长处，攻击他们的短板。”

市场部负责人立刻问道：“周总，您的意思是，我们要打价格战？”

“不是单纯的价格战。”

周明远摇了摇头，“单纯降价只会两败俱伤。

而且会让业主觉得我们的服务不值钱。

我们要推出‘升级不加价’的活动——

现有业主续约，免费升级智慧养老设备，新增健康数据分析服务。

新签约业主，享受首年8折优惠。

同时赠送全年社区医疗问诊服务。”

他顿了顿，继续说道：“黎光的设备虽然先进。

但他们的服务网络还没铺开，很多小区都覆盖不到。

我们要利用华龙在庆市的布局优势。

在黎光试点小区周边的十个核心小区，同步推出这项活动。

形成包围之势。

让业主觉得选择华龙更方便、更划算。”

技术部负责人皱了皱眉：“周总，免费升级设备需要大量资金。

而且我们现有的设备升级改造还在进行中。

短期内可能供应不上。”

“资金问题总部已经批准了专项预算。”

周明远说道，“设备方面，优先调配华东分公司的库存。

同时加急采购核心部件。

技术部要在一周内完成设备升级方案。

半个月内实现首批小区的设备更换。

我不管你们用什么办法，必须按时完成，这是死命令。”

技术部负责人不敢再反驳，只能点头应下。

“公关部要配合市场活动，加大宣传力度。”

周明远继续部署，“重点宣传我们的服务覆盖优势和新增的医疗问诊服务。

强调华龙作为全国前五物业企业的实力和保障。

对比黎光的‘小作坊式运营’，让业主知道，选择大公司才更靠谱。”

“法务部要密切关注黎光的动态。

一旦他们有违规宣传或者不正当竞争行为。

立刻起诉，绝不姑息。”

“人事部要加快核心人才的引进。

尤其是智慧养老设备的运维专家和服务管理人员。

薪资待遇可以上浮30%。

务必在一个月内组建起一支能与黎光抗衡的核心团队。”