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第2549章 快速增长（第6页）

现在人留住了，技术防线就守住了一半。

对了，庆市分公司的技术培训计划。

你跟张科长对接一下。

下周开始，让总部的技术专家远程授课。

重点培训健康监测设备的深度运维和故障应急处理。

把两位师傅的技术优势再放大。

也让其他维修队员跟着学，形成梯队。”

“明白，我这就跟张姐说。”

李勇挂了电话，转头对张姐和两位师傅笑道。

“刚接到总部通知，下周开始有专项技术培训。

总部的专家亲自授课，到时候咱们维修队全员参加，跟着学学真东西。

以后不管是设备维护还是故障处理，都能更得心应手。”

“真的？那可太好了！”

李师傅眼睛一亮。

手里的红色慰问金信封还没揣进口袋，脸上满是期待。

“我早就想跟着总部的专家学学了。

之前有个隐藏的参数调试一直没摸透，正好趁这个机会问问。”

王师傅也跟着点头，眼角的皱纹里都透着笑意。

“是啊，现在技术更新快，不跟着学就落后了。

公司这么为我们着想，我们更得把技术练扎实。

不能给公司拖后腿。”

张姐笑着补充道：“培训的时间和线上会议室链接。

我下午会整理好发在工作群里。

到时候大家提前安排好工作，确保全员参与。

赵总说了，培训考核优秀的，还有额外的技术补贴。

算是给大家的福利。”

“那我们一定好好学！”

两位师傅异口同声地说道，语气里满是干劲。

李勇看着眼前这一幕，心里的石头彻底落了地。

昨天收到华龙挖人消息时的焦灼，此刻早已烟消云散。

他知道，留住人只是第一步。

留住心、激发大家的干劲，才是应对华龙反扑的关键。

黎光和华龙的差距，从来都不只是设备和技术。

更是人心向背。

他抬手看了看表，已经上午十点半了。

“张姐，协议你尽快寄回总部，麻烦你了。

王师傅、李师傅，今天下午你们先带着维修队的小伙子们——

去春森彼岸小区做一次全面巡检。

重点查健康监测设备的传感器灵敏度和智慧门禁的识别速度。