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第1832章 团队精神（第2页）

高梵不以为然道：“这套办法在你们体制内可以适用，但在职场未必行得通。

你以为小恩小惠能打动他们，实则不然，他们更讲求实际，这个项目能赚多少钱，加班有没有补助，交通费能不能给报销了。”

“尤其是现在的这代人，从小没吃过苦，家境都很殷实，有个新招的员工开着奥迪A8上下班，你说他在乎这点工资吗，无非是有个班上而已。

管理这批人，就得用规章制度来办事，其他的可有可无。

你掏心掏肺对他好，稍微受点委屈就拿出劳动法说事，再要严重点直接辞职走人，不会记得你这些小恩小惠。”

“比如说今晚加班，你以为他们是主动自愿的，我都给他们算加班费，每人每小时五十元，管理层每个小时一百到两百元不等。

等价交换他的劳动价值，不需要再额外情感支出。”

听完这番话，乔岩道：“这么说，我不该这样做了？”

高梵温婉一笑道：“没有啊，挺好的。

你是为我长脸面，对团结肯定能起到积极作用。

你也看到了，他们对你崇拜仰慕的眼神，我很得意开心。”

乔岩的理念正在与高梵碰撞交融，相互影响着对方。

高梵的“绝情”

，是经历过职场的血腥和残忍，而乔岩的“仁慈”

，是出于对底层群众的感同身受，他俩无关谁对谁错，但彼此的包容和欣赏，才是阶层跨越的基石。

回去的路上，音响里播放着老鹰乐队的那首歌，高梵则靠在乔岩的肩膀上安静聆听。

猛然间，飘来一阵很淡的香气。

女人的嗅觉是灵敏的，她使劲嗅了嗅，可以确定不是自己身上的，也不是车里的，应该是其他女人残留的。

高梵本能地松开手坐了起来，乔岩侧头看着她道：“怎么了，不舒服吗？”

高梵摇了摇头，酝酿了许久问道：“今晚你和谁在一起吃饭了？”

乔岩没有往那方面想，道：“哦，正准备和你说了，有些事情吃不准，还需要你指点一二。

今晚第一场和齐佳伟吃的，他提到了东湖影视城，而且说了很多隐晦的事情。

他的意思是还想继续投资建设，我拒绝了……”

乔岩把事情经过详细讲了一遍，高梵听完冷笑道：“这些人想钱想疯了，如此明目张胆地干，手段一点都不高明，而且是漏洞百出，这背后站得到底是什么人，愚蠢至极。”

“现在和以前不一样，赚钱洗钱的渠道很多，而且特别隐晦，很难查出来的。

以前是靠项目赚钱，现在是资本运作，尤其是股市和投资，那钱稍微一洗就干干净净。

很多官员找到我们，想让给他们运作一下。

只要我想，轻轻松松搞定，但不会昧着良心干违法的事。”

“华同集团为什么要改制，就是有人利用国有资产在从事洗钱工作。

花几个亿投资个项目，结果投资失败了，厂房建了一半，钱没了，更别说投产达效了。

而有的项目确实建起来了，光看到不停地投入，却不见一分钱回本，钱都去哪了，又投资到哪了，不敢想象他们敢如此搞。”