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番外九 所谓的科室领导换届（第1页）

侯夫人使劲点头，问侯院长：“范主任和葛凯琳两人都给了你碎表格，这明摆着是在告状，你打算怎么处理这件事。”

人事科故意拖着不给葛凯琳转人事关系，以至于葛凯琳被临曲人民医院开除。

葛凯琳的表格被偷，这事也发生在人事科。

就是为了自己的儿子，侯院长也要给葛凯琳一个交代，也是给绪祥一个面子。

“这事还要怎么处理，”

侯院长叹气，“因为拖延给葛凯琳转人事关系的事，李梅眼巴巴盼了好几年的主管，我给了葛凯琳，弄得一个老职工，省级医院不呆，跑到地区级医院。”

“这倒也是，葛凯琳跑到省肿来，李梅跑去葛凯琳原先的医院，分明是掉了个儿，虽说李梅这是自作自受，不过说起来也怪恓惶的。”

侯夫人也是一阵叹息。

“老卢这些年扑腾着想当副院长，眼见着他没几年就要退休了，下半年换届，我打算提他做个院长助理，主管教学工作，干两年他也就到了退居二线的年龄，也算在他退休前随了他的心愿。”

侯院长补充。

侯夫人喷笑：“是哟，院长助理也算院长哦。”

不管院长，副院长，还是院长助理，职工们见了通通称呼院长，要是卢科长在退休前能当上院长助理，也算是过了一把院长瘾。

一个院长助理主管教学工作，卢科长看似是升了职，却没有实权，还不如做人事科长来的实在，这是明升暗降，也算是对卢科长的一种惩罚。

分给葛凯琳那套有争议的房子，是侯院长当着卢科长的面，特意给总务科的科长打的招呼，是个人都看得出，侯院长那是在特殊照顾葛凯琳，偏偏卢科长还要给葛凯琳使绊子，侯院长这样做，也是替自己给卢科长的一个小小惩戒。

侯院长笑得无奈：“其实我这也是给了老卢一个机会，老范有意扶植葛凯琳，而葛凯琳自己也很有进取心，往后老卢主管教学，葛凯琳和老卢打交道的时候多得是，而绪祥把葛凯琳宠在了心尖尖上，只要老卢能趁机和葛凯琳打好关系，绝对有他的好。”

侯夫人深以为然，问侯院长：“那你给卢科长说过这事没有？”

几十年的老关系了，处在侯院长这个位置上，能对卢科长做到这个地步，侯院长已经是费了很大心思，侯夫人理解自家汉子的难处。

侯院长缓缓摇头：“给他提过几句，没明说，他几十岁的老人精了，这事还要我一字一句的明着给他分析，那他这几十年算是白活了。”

“你给别人想好了出路，那你自己呢，你已任了一届院长，再任一届就该退位让贤了，到时候你要做什么，退居二线，你年龄不够，就更别说退休了，再当主任，已没有你的位置，做回普通医生吗？”

想起这个事侯夫人就发愁，当初侯院长年纪轻轻就做了院长，这在当时是多大的荣幸，曾轰动一时，可想到一旦两届院长任职期满，到时可就真的很尴尬了。

侯院长倒是不在意：“当个普通医生有啥不行，只管给患者看病，可比当院长轻松多了。”

侯夫人笑得无奈：“也就你能想得开。”

问起换届时侯院长对各个科室人事安排的想法。

她自己开了个律师事务所，也被省肿聘为顾问律师，知道往后的人事安排，她也好提前安排自己事务所和医院接触的相关人员。

她关心的主要是行政和后勤科室，因为和律师事务所直接接触的，大多是这些科室。

侯院长没有给她明确答复：“今年的科室领导换届，采取竞争上岗的办法，只要是中级以上专业职称，或股级以上行政职称，都有资格竞争。”